¿Cómo Saber Si Tu Empresa Necesita Un Plan De Comunicación

 

¿Cómo saber si tu empresa necesita un plan de
Comunicación?
La comunicación dentro de una empresa es de vital importancia para poder enfocar
los esfuerzos de cada uno de los empleados hacia unbien común que es el
crecimiento de la organización.
Poco más de la mitad de las empresas en nuestro país no cuentan con un
departamento de Comunicación o con un plan estratégico de ComunicaciónEmpresarial.
Las empresas que no cuentan con un Plan Estratégico de Comunicación pierden
gran cantidad de clientes al no poder comunicar qué hacen exactamente y a quién
van dirigidos. También sufren demanera interna al perder empleados talentosos que,
al no saber cual es la ideología de la empresa, sus metas, su misión y la función
exacta que él tiene dentro de la organización, no logra identificarsecon la empresa y
decide marcharse.
Algunos de los problemas que causa una buena Comunicación Interna dentro de una
empresa son los siguientes:
1. Desorientación: cuando tu empresa no comunica bien, eldiscurso se pierde y las
líneas estratégicas dejan de estar claras. Si no hay una buena comunicación entre
los empleados, cada cual entenderá las cosas a su manera y la inexistencia de un
discursocomún desorientará a tus empleados.
2. Cultura basada en la desconfianza: si nadie tiene clara cuál es la realidad,
generarás problemas de desconfianza, conexión y credibilidad.
3. Desmotivación ypérdida de productividad: si tus trabajadores sienten que no
están informados de lo que pasa y que sus opiniones o ideas no importan, dejarán de
poner interés y pasión en lo que hacen; y eso los convertiráen empleados pocos
productivos.
4. Deterioro del clima laboral: si no dejas hablar y escuchas a tus empleados,
cualquier cosa puede acabar en negatividad, secretismos y chismorreo.
Por lo tanto esimportante hacerse las siguientes preguntas para saber si el Plan de
Comunicación que existe en tu empresa es correcto y se adecua a tus necesidades.
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¿Cuentan con un plan estratégico?...