CO 2

 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA “EQUINOCCIAL”

Facultad: Ciencias económicas y negocios
Carrera: Ingeniería de empresas y negocios
Nombre: Christian Sebastián Garzón Luna
Nivel: 2ª
Fecha:12/04/2014
Deber No 2
COMPORTAMIENTO HUMANO
1) ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud?
Aptitudes intelectuales: Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales como pensar, razonar yresolver problemas. Las siete dimensiones que se citan con más frecuencia como constituyentes de la inteligencia son: habilidad numérica, comprensión verbal, velocidad de percepción, razonamientoinductivo, razonamiento deductivo, visualización espacial y memoria
Aptitudes físicas: Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares. Existen 9aptitudes básicas relacionadas con la ejecución de tareas físicas
Factores de fuerza Factores de flexibilidad Otros factores
Resistencia dinámica Flexibilidad de estiramientoC.Corporal
Resistencia del tronco Flexibilidad dinámica Equilibrio
Resistencia estática Resistencia
Resistencia explosiva

2)¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el CO?
Es la capacidad que tiene un individuo para la adquisición y procesamiento de la información. Son las capacidades que abarcan característicasemocionales y de la personalidad, y que está vinculada con la inteligencia y con el aprendizaje.

3) ¿Cuáles son las características biográficas clave y por qué son relevantes para el CO?
Son lascaracterísticas personales como la edad, genero (masculino o femenino), raza (distinción) y estado civil (soltero o en unión) y son relevantes porque son objetivas y se obtienen con la facilidad de losexpedientes personales para el comportamiento organizacional.
4) ¿Qué es aprendizaje y cómo se utiliza en cuanta herramienta administrativa?
Es cualquier cambio en el comportamiento relativamente...