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Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.


|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Productividad. |Nivel delsistema organizacional nivel |Conductas de los individuos. |
|consideran? |Ausentismo. |grupal. |Relacionesinterpersonales. |
| |Rotación. |Nivel individual. |Relaciones grupales. |
||Satisfacción en el trabajo. |Desempeño. |Relaciones intergrupales. |
| |Comportamiento ciudadano-|Compromiso. |Sistemas completos y relaciones |
| |organizacional. |Fidelidad.|interorgabizacionales. |
| |Conducta que se adapta de las |Satisfacción en el trabajo. | |
||normas de comportamiento en el |Ciudadanía organizacional | |
| |trabajo....