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Andamio Cognitivo
Personalidad

Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Personalidad.


Elementos Tipos de personalidad
Indicador de tipos de Myers -Briggs Modelo de los Cinco GrandesModelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional según Robbins
Categorías y/o indicadores y/o criterios. Las preferencias MBTI indican las diferencias en las personasbasadas en lo siguiente:
• Como enfocan su atención u obtienen su energía. (Extraversión o introversión)
• Como perciben o toman la información (sensación o intuición)
• Como prefieren tomardecisiones (pensamiento o sentimiento)
• Como se orientan hacia el mundo exterior (calificador o "judging" y percepción)
• El MBTI ordena estas diferencia psicológicas en cuatro conjuntos de pares opuestos(extrovertido / introvertido, sensorial / intuitivo, racional / emocional y calificador / perceptivo),
Realista :Incluye conducta agresiva, actividades que requieren destreza, fuerza, ycoordinación
Intelectual: Incluyen actividades que requieren reflexión, organización y comprensión más que sentimientos o emociones.
Social: incluyen actividades más bien interpersonales que intelectuales ofísicas.
Convencional: incluyen actividades regidas por normas y sublimación de las necesidades personales.
Emprendedor: incluyen actividades verbales que influyen en los demás, a fin de lograr podery estatus.
Artístico: incluyen la autoexpresión, la creación artística o las actividades emocionales. • Extroversión: Comprende el grado de comodidad en las relaciones con las personas.
•Conformidad: Corresponde a la capacidad de las individuos de arrugarse ante los demás.
• Escrupulosidad: Es la medida de confiabilidad.
• Estabilidad emocional: Es la capacidad de una persona de soportar lastensiones.
• Apertura a la experiencia: Esta dimensión corresponde a la gama de intereses personales y el gusto por la innovación.

Relación con los determinantes de la personalidad. Que...