Co Unidad 1 Actividad 2

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.


|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |A nivel del Individuo: |A nivelIndividual: |Newstrom expone 5 modelos de Comportamiento|
|consideran? |Características biográficas (edad, |Percepción y atribución, motivación y |Organizacional queconstituyen el sistema |
| |género y estado civil), |satisfacción en el trabajo. |de creencias que domina el pensamiento de |
||Personalidad, Aprendizaje | |la Administración (Teorías de la |
| |individual, Actitudes, Valores,|A nivel grupal: Equipos y facultad en |Administración. |
| |percepción y toma de decisiones, |toma de decisiones, dinámica grupal e|Autocrático, basado en el poder, la |
| |Habilidades, Emociones. |intergrupal. |autoridad, obediencia y dependencia del |
|| | |jefe |
| |A nivel grupal:...