Coach Carter

Comportamiento Humano en las Org.
30/OCT/12

Introducción:

De acuerdo a la película “Coach Carter” desarrollaré las siguientes preguntas y analizaré la relación que tiene con todo el materialutilizado durante este parcial en la clase de comportamiento humano.

Desarrollo:

1. ¿Cómo se relaciona las teorías de la motivación con la motivación de los principales personajes de lapelícula?
Los jugadores se relacionan con la teoría de los dos factores porque para lograr la motivación, tienen que estar satisfechos con ellos mismos y también con lo que los rodea. La teoría de la “X” y“Y” porque por ejemplo, el jugador que agredió al coach, solo veía las cosas malas de él, mas no todas las intenciones que el tenia de hacerlos crecer, pero después reconocieron al coach por todo losjuegos que los hizo ganar, por confiar en ellos y salir adelante, por enseñarles a combinar todos los elementos de la motivación para llegar a la satisfacción emocional. Yo pienso que se relaciona mascon la teoría de Maslow porque cumple con todos esos elementos, que son las necesidades fisiológicas, la seguridad, la sociedad, el reconocimiento y la autorrealización.
2. Relaciona lasatisfacción de los jugadores, involucra los elementos de la satisfacción laboral, transpolación al equipo, aborda el involucramiento de los jugadores con el equipo. ¿Cuáles son los efectos de las actitudes en elequipo? Fundamenta con la presentación.
La satisfacción laboral consta de tres actitudes que son: Intenciones, pensamientos y sentimientos, en este caso se tomaría en cuenta la satisfacción total deun grupo que dependen del estado de ánimo de todos y los elementos que se tienen que tomar en cuenta son coach, compañeros de equipo y condiciones de juego.
También, para lograr tener satisfaccióninfluye el tipo de vida que tenemos, de acuerdo a la película, sería la escuela, como el coach los hace firmar un contrato donde ellos se comprometen a tener buenas calificaciones y salir bien en...