Coach

Sí, para ser coach es preciso poseer una sólida formación integral, técnico-científica con un fuerte contenido humanista. Se puede complementar desde la psicología, la pedagogía, la sociología o lafilosofía, pero el coaching requiere de nosotros una dimensión ética, personal y humana más allá que la propia dimensión profesional. Y esta formación ha de fraguarse en la experiencia, vivenciastratadas como modelo y oportunidad de aprendizaje, con rigor y método para poder transmitirlo. El coach debe ser realista, sin perder de vista el cielo, que no al revés.
Es imposible transmitir la calma,por ejemplo, si no la tenemos integrada en el ser. Un coach no es un guía espiritual, como no es un médico o consultor. El coach se encarga de llevarnos hacia el éxito de nuestros objetivos una vezacordados. Básicamente hace un análisis de la situación de partida, se basa en los puntos fuertes de su cliente y establece una relación de confianza. Después acuerda un plan, unos objetivos y unasmetas. Al final, sigue el proceso de cerca, sin que parezca necesario, pero está ahí.
Claro está que cada uno es lo que hace. El grupo de profesionales que integra este website, proviene del mundodirectivo o académico, con formación universitaria en las áreas antes citadas. En torno a este perfil profesional comenzamos a unir intereses y facilitar entre nuestros colaboradores/as un sitio dondedarse a conocer como coach. Si quieres ver algún perfil pulsa aquí.

¿Cómo establecer una relación de confianza entre orientador y cliente?
Algunas de las claves nos la ha proporcionado Carl Rogers,referente de la psicología humanista o de la psicoterapia no directiva que lleva su nombre.
1. ¿Cómo hacer que nuestro cliente nos perciba como una persona coherente, fiable y segura
Sobre todo consinceridad, siendo tal como somos en lo más profundo. Ésta es una realidad que nos inspira esa confianza en los demás.
2. ¿Puedo ser expresivo como persona, de manera que pueda comunicar lo que soy...