Coach

¿Qué es el coaching?
El coaching es un proceso de conciencia hacia la persona para liberar sus habilidades, pero el coaching no es una técnica infalible pues solo ayuda si la persona está dispuestaa ser ayudada, antes se utilizaba de forma cotidiana en el tenis de forma el ayuda o guía per actualmente se usa de forma cotidiana en el mundo de las organizaciones.

El coaching es un modelo quetiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica estructurada y rápida.

Es un método que pretende ayudar a las personas a aprender,

Para obtener lo mejor delas personas, el coach debe creer en su potencial.
Nuestras creencias sobre las capacidades de los otros tienen un impacto directo sobre su actuación
El coaching se centra en las posibilidades delfuturo, no en los errores del pasado ni en el rendimiento actual, funciona en base a una relación de confianza y confidencialidad mantenida entre el entrenador y el entrenado, El entrenado no aprendedel coach, sino de sí mismo estimulado por el coach.

Aunque a veces no es fácil, el coach debe evitar transferir su experiencia al entrenado, ya que si lo hiciera, estaría incumpliendo uno de losprincipios básicos del coaching.


El coaching es una herramienta crítica para la creación de un cambio cultural, en la manera de pensar y de accionar dentro de una empresa.

El coach y la personaa ser apoyada acuerdan un compromiso para realizar el cambio y ambos se concentran en el desarrollo de metas y en el combate de las acciones que frenan el progreso de esa persona.
Es un método enel que un consultor- asesor (el coach) ayuda al cliente a crear nuevos hábitos y a superar otros que, conscientes o no, le impidan desarrollarse adecuadamente
Esta disciplina, que carga con muchascontroversias acerca de lo efectiva o no que puede llegar a ser, se aplica a individuos en situaciones complicadas de su vida diaria y a empresarios que buscan potenciar sus posibilidades dentro de la...