COACH

COMPETENCIAS PROFESIONALES
























Mauricio Puentes Forero.
Abril 2016.

Fundación Universitaria del Area Andina.
Coach Deportivo


Resúmen

El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde los equipos y las organizaciones deportivas permanentemente se encuentran en un constante proceso de cambio, luchan por ser cada vez más competitivos y buscan la excelenciaprofesional.

La esencia del liderazgo se encuentra en los seguidores. En otras palabras, lo que hacemos como entrenadores para que seamos líderes y la disposición de la disposición de los alumnos a seguirnos, donde le ofrecemos medios para la satisfacción de sus deseos y necesidades.

Por ello se debe tener la “habilidad de influir positivamente sobre los deportistas”, es unpoder dado, como reconocimiento de mis capacidades y acciones.

Teniendo en cuenta estos aspectos, muchos entrenadores nos enfrentamos a la duda sobre qué estilo de liderazgo es el que mejor nos funciona con nuestros equipos; ser estrictos, o ser flexibles, lo que nos lleva a ser capaces de adaptarnos al perfil de nuestros competidores.





Mi objetivo principal esconseguir un elevado desarrollo del pensamiento táctico de mis practicantes y que ellos a su vez sean capaces de percibir las variadas situaciones que se presentan durante las competencias, las analicen correctamente, y se ejecute el elemento técnico apropiado, valorando su propia condición con relación a la de su contrario.

Mi trabajo es ayudar a los alumnos, facilitando que puedanlograr los objetivos establecidos, tratándolos con respeto y cariño. Hace que realice con más eficacia mi trabajo en el entrenamiento.
Crear un clima de trabajo agradable, en el que predominen retos atractivos y alcanzables y comentarios positivos.
Asumir que no son perfectos y que, por tanto, cometen errores y son parte de su proceso formativo, no basta con una o variasexplicaciones para que hagan lo que se pretende. En muchos casos, son convenientes las demostraciones.
Tener paciencia cuando las cosas no salen como lo esperaba, analizando con objetividad los errores y las situaciones difíciles en el proceso del entrenamiento, siempre con el propósito de alcanzar conclusiones productivas. Los errores y las situaciones difíciles son excelentes oportunidadespara saber cómo están las cosas, qué aspectos deben trabajarse más o qué detalles deben modificarse.
Mi capacidad de resolución de problemas me ayuda a tener la disposición y habilidad para enfrentarme y dar respuesta a una situación determinada mediante la organización y aplicación de una estrategia
Poseo la capacidad de organización del trabajo, planeando previamente misclases y verificando que estas están debidamente ajustadas a las necesidades del día a día, desarrollando las tareas con el máximo de eficacia y eficiencia.

Con mi responsabilidad en el trabajo y la disposición para asumir mi profesionalismo y crecimiento personal, velo por el funcionamiento de los recursos humanos y materiales sea el adecuado y mi capacidad de trabajar en equipo es ladisposición y habilidad para generar de manera coordinada una meta en las tareas realizadas conjuntamente con mis alumnos y logrando un objetivo propuesto.

De acuerdo a mi autonomía, realizo trabajos de forma independiente, ejecutándolos de principio hasta el final, sin necesidad de recibir ninguna ayuda o apoyo, no obstante, que en ciertas etapas o tareas concretas pueda necesitar apoyoo ser asesorado.

Mis relaciones interpersonales me permiten tener la disposición y habilidad para comunicarme con los alumnos con el trato adecuado, además mi iniciativa, habilidad y disposición para la toma de decisiones para mejorar el desempeño y productividad de ellos.




Beneficios
Desarrollo personal, profesional y del talento deportivo.
Acelerar los procesos de maduración...