coachig

Páginas: 3 (686 palabras) Publicado: 28 de enero de 2014
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO RICAURTE “





COACHING





ALUNNA:UGAS EMILY 20.309.608

MARACAY; JULIO DEL 2013
En la actualidad el COACHING es una nueva modalidad donde el cual varios tipos de facilitadores (COACH) dictan charlas, talleres, seminarios yotros recursos de materiales para que así ayudar a otras personas (COACHEE), a esclarecer sus metas colaborando en el desarrollo de su propio potencial. Sus metodologías comenzaron a aplicarse en unprincipio en el entrenamiento de ejecutivos, directores de personal, empresarios. Con los años se hizo más popular y se expandió hacia otros estratos de la organización y se adoptó como modelo de gestiónpara mejorar y desarrollar el desempeño individual de empleados y equipos de trabajo.
Pero los facilitadores (COACH), no pueden trabajar solos ya que las personas necesitan saber que pueden crear yrealizar cualquier tipo de actividad o adversidad que se le presente en cualquier momento o circunstancias de la vida, se canaliza esa motivación para que se convierta en un trabajo productivo.Favorecer el desarrollo de la vida profesional y personal del (COACHEE), ya realizado esto empezamos a trabajar y así midiendo las habilidades que tiene las personas y a su vez la motivación por el cualquiere superar sus metas ya sean a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.
La función de (COACH), es poder escuchar a esas personas cuales eran sus metas y a sus ves realizar preguntasclaves que puedan hacer aclarecer la mente de esas personas y así ellos mismo realicen las metas que ellos querían lograr y alcanzar. Para esto es que se realizan las charlas, los talleres, foros, una vezya con todas las dudas aclaradas establecen un plan de acción personalizado. Esto garantiza tu éxito y también la razón por a cual tus proyectos se convierten en realidad en tiempos más cortos.
El...
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