Coaching Al Servicio Del Bienestar
Páginas: 3 (653 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
Coaching al servicio del Bienestar
En el camino de la vida cada experiencia es una oportunidad para aprender. Con los fracasos nos afligimos, con los éxitos celebramos. Sin embargo, en cada ladode la moneda hay un mensaje que solo aquellos que están decididos lo pueden encontrar.
Isabel María Sánchez
Quiero aportar una mirada desde la cual la practica del Coaching trasciende paramostrarse como una herramienta de desarrollo al servicio del bienestar de los individuos y equipos. Para muchos la búsqueda del bienestar constituye un reto permanente que enfrenta con entusiasmomientra que para otros es un sueño que ven alejarse. y es precisamente en ese ámbito donde el coach tiene terreno fértil para aportar, acompañando a quien asume sus metas como un reto o en casocontrario acompañando a encontrar el camino a quien perdió sus sueños.
El Coaching como proceso de aprendizaje siempre nos acompaña a aprender lo que nadie nos puede enseñar. Invitándonos a través de sustécnicas y herramientas a extraer de nosotros mismos las respuestas y las soluciones para alcanzar nuestras metas. Es por esto que a mi entender vivir un proceso de coaching tanto el ámbitoprofesional como personal es darnos la oportunidad de mejorar nuestro bienestar.
Al hablar de bienestar nos damos cuenta lo ampliamente abordado y conceptualizado que ha sido por las diferentesdisciplinas, en el aspecto económico el bienestar es relacionado con el poder adquisitivo y con indicadores que hacen referencia a la capacidad de un ser humano para satisfacer sus deseos y necesidades. Porsu parte en el ámbito de la salud la OMS (Organización mundial de la salud) nos hace referencia al bienestar mental, el cual representa aquella capacidad requerida para mantener relaciones armoniosascon los demás, satisfacer necesidades instintivas potencialmente en conflicto, sin lesionar a otras personas y ser capaz de participar en las modificaciones positivas del ambiente físico y social....
En el camino de la vida cada experiencia es una oportunidad para aprender. Con los fracasos nos afligimos, con los éxitos celebramos. Sin embargo, en cada ladode la moneda hay un mensaje que solo aquellos que están decididos lo pueden encontrar.
Isabel María Sánchez
Quiero aportar una mirada desde la cual la practica del Coaching trasciende paramostrarse como una herramienta de desarrollo al servicio del bienestar de los individuos y equipos. Para muchos la búsqueda del bienestar constituye un reto permanente que enfrenta con entusiasmomientra que para otros es un sueño que ven alejarse. y es precisamente en ese ámbito donde el coach tiene terreno fértil para aportar, acompañando a quien asume sus metas como un reto o en casocontrario acompañando a encontrar el camino a quien perdió sus sueños.
El Coaching como proceso de aprendizaje siempre nos acompaña a aprender lo que nadie nos puede enseñar. Invitándonos a través de sustécnicas y herramientas a extraer de nosotros mismos las respuestas y las soluciones para alcanzar nuestras metas. Es por esto que a mi entender vivir un proceso de coaching tanto el ámbitoprofesional como personal es darnos la oportunidad de mejorar nuestro bienestar.
Al hablar de bienestar nos damos cuenta lo ampliamente abordado y conceptualizado que ha sido por las diferentesdisciplinas, en el aspecto económico el bienestar es relacionado con el poder adquisitivo y con indicadores que hacen referencia a la capacidad de un ser humano para satisfacer sus deseos y necesidades. Porsu parte en el ámbito de la salud la OMS (Organización mundial de la salud) nos hace referencia al bienestar mental, el cual representa aquella capacidad requerida para mantener relaciones armoniosascon los demás, satisfacer necesidades instintivas potencialmente en conflicto, sin lesionar a otras personas y ser capaz de participar en las modificaciones positivas del ambiente físico y social....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.