Coaching: ¿de qué se trata?


Coaching práctico:
Las creencias: mi visión
de mí mismo y del mundo

Por Edgardo Martínez Zimarioff
coaching@coaching.com.uy

Susana me miró a los ojos, pensativa, con la cabeza mediagacha y un tono de voz que se podía interpretar como entre triste y angustiado, y me dijo: “lo que pasa es que la gente aquí es así y eso no te permite salir adelante con ningún negocio”.
A continuaciónme listó verbalmente una larga serie de argumentos, en apariencia irresistibles, que “demostraban” sus afirmaciones sobre las características de las personas y del mercado en que su empresa sedesenvolvía.
Si bien las afirmaciones de Susana parecían irrefutables y estaban apoyadas por múltiples argumentos y datos que les daban sustento al comienzo de la entrevista, apenas una hora despuésSusana estaba viendo las cosas desde otro punto de vista. Así entonces descubrió, por sí misma, caminos que nunca antes había vislumbrado.
¿Qué había pasado?. Para algún observador externo podría parecersimplemente que dos personas habían mantenido una conversación. Para Susana, mi cliente, lo que había sucedido era que había vivido una sesión de coaching. La misma le había permitido ver cosas queantes no veía y por consiguiente encontrar caminos que era imposible que vislumbrara antes.
Es que un Coach apunta a poner en cuestión las creencias que no le dan posibilidades a su cliente y lelimitan para alcanzar sus objetivos.
El Coach o facilitador del potencial humano es un profesional que ayuda a las personas a alcanzar sus metas y objetivos.

Posibilidades y limitaciones

Desde lascreencias más clásicas, tales como “en este mercado no se puede hacer nada”, o “ no puedo lograr que la gente haga las cosas bien”, o tal vez algunas más personales como “ estoy seguro que si lehablo, la conquisto” o alguna como “eso significa que tengo



razón”, hay muchas creencias que nos limitan o nos dan posibilidades en la vida.
La labor de un Coach, tanto en un trabajo...