Coaching Empresarial
Páginas: 2 (282 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2015
Coaching Empresarial
Grupo No 2
Que es coaching empresarial
El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas
al equipo humano de una empresa u organización.
Estádestinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados,
motivación y satisfacción personal de los trabajadores
cualquiera que sea su nivel.
¿En qué se diferencia el Coaching
Empresarialdel Organizacional?
El Coaching empresarial o de negocios está dirigido a la
pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el
Organizacional trabaja con las grandes corporaciones. ¿En qué fases del negocio se puede
trabajar con un coach de empresas?
1. Creacion de tu propia
empresa
2. Desarrollo de habilidades
empresariales
3. Expandir el negocio.
¿Qué tipocosas lograría con un coach?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ahorro de tiempo y dinero
Recuperar la pasión por el negocio
Ampliar las habilidades empresariales
Aprender asumir riesgos
Potencializacióndel liderazgo
Aprender habilidades de coach y lograr lo mejor de
los asociados.
7. Una mejor visión estratégica
8. Descubrir las formas de expandir el negocio
¿Objetivos del coachingEmpresarial?
1.
2.
3.
4.
5.
Gestión del personal
Gestión del tiempo
La agenda del ejecutivo
La falta de motivación del personal
Todos aquellos problemas internos y externos
queafectan el rendimiento de la organización.
Beneficios del Coaching Empresarial
1. Facilita el acercamiento de los asociados así
como el intercambio de sus conocimiento,
habilidades yexperiencias.
2. Aprovechamiento de las oportunidades del
trabajo ya que se obtienen enseñanzas en
tiempo real.
3. Facilita la transferencia de conocimientos que
son propios del lugar detrabajo.
4. Fomenta la formación y la responsabilidad de
cada uno de los asociados
5. Mejorar la calidad del trabajo
Sujetos del Coaching Empresarial
Coaching Empresarial
Grupo No 2
Que es coaching empresarial
El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas
al equipo humano de una empresa u organización.
Estádestinado a lograr a la vez la eficacia en los resultados,
motivación y satisfacción personal de los trabajadores
cualquiera que sea su nivel.
¿En qué se diferencia el Coaching
Empresarialdel Organizacional?
El Coaching empresarial o de negocios está dirigido a la
pequeña y mediana empresa (PYME), mientras que el
Organizacional trabaja con las grandes corporaciones. ¿En qué fases del negocio se puede
trabajar con un coach de empresas?
1. Creacion de tu propia
empresa
2. Desarrollo de habilidades
empresariales
3. Expandir el negocio.
¿Qué tipocosas lograría con un coach?
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ahorro de tiempo y dinero
Recuperar la pasión por el negocio
Ampliar las habilidades empresariales
Aprender asumir riesgos
Potencializacióndel liderazgo
Aprender habilidades de coach y lograr lo mejor de
los asociados.
7. Una mejor visión estratégica
8. Descubrir las formas de expandir el negocio
¿Objetivos del coachingEmpresarial?
1.
2.
3.
4.
5.
Gestión del personal
Gestión del tiempo
La agenda del ejecutivo
La falta de motivación del personal
Todos aquellos problemas internos y externos
queafectan el rendimiento de la organización.
Beneficios del Coaching Empresarial
1. Facilita el acercamiento de los asociados así
como el intercambio de sus conocimiento,
habilidades yexperiencias.
2. Aprovechamiento de las oportunidades del
trabajo ya que se obtienen enseñanzas en
tiempo real.
3. Facilita la transferencia de conocimientos que
son propios del lugar detrabajo.
4. Fomenta la formación y la responsabilidad de
cada uno de los asociados
5. Mejorar la calidad del trabajo
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