Coaching en las empresas

TEMA:
Importancia del Coaching como estrategia para mejorar el desempeño en el área de ventas en Franquicia de Subway Plaza Diamante.
INTRODUCCIÓN:
Si la empresa lleva a cabo esta propuestadentro del área de ventas, podrá ofrecer mejores resultados, creando líderes de éxito ayudando a los demás subordinados a mejorar sus expectativas y cuando llegue el momento de convertirse en coach lesayudará a aprender en lugar de enseñarles, dando lugar a que el área antes mencionada mejore notablemente.
Si la empresa implanta de forma adecuada el Coaching en el área de ventas, tendráposibilidades de mejorar el desempeño de su personal y por ende, incrementará las ventas de manera sustancial.


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Determinamos que aun que Subway es una franquicia bienestructurada, para beneficio suyo, para el franquicitario no lo es tanto y es indispensable buscar motivaciones para nuestros empleados que hagan que las ventas extras generen más ganancia a la franquicia,por eso consideramos que el implementar la misma dará resultados óptimos, tomando esta franquicia prueba comenzar a implementarla y ver los resultados que arroja para generar la implementación en lasdos franquicias que la firma El Consumidor SA de CV.
Se considera que los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son calidad y la calidad de sus líderes, todoesto es brindado por un proceso conocido como Coaching, el cual muchas organizaciones comienzan a tener la cultura de llevarlo a cabo ya que brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que loquiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo.
En Coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas y organizaciones de todo tipo. La intervención de un coach profesional, en gruposde trabajo o en trabajo personal sobre los directivos, esta transformándose rápidamente en una ventaja competitiva de la organización, en el departamentos de ventas tiene diversos enfoques en los...