Coaching espiritual
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2011
El Coaching espiritual asociado al campo de los recursos humanos:
¿Qué es el coaching?
Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que se utiliza para potenciar y mejorar aquellosaspectos de la vida laboral, personal, social o familiar de una persona, que no están fluyendo a nivel de sus necesidades y/o expectativas y por lo tanto dificultan el fluir armónico de su existencia enlos distintos ámbitos de su vida.
La base del coaching está en nuestro interior, allí nace primero el deseo de crecer como persona, de superar cualquier cuestión relacionada con nuestro desarrollo,y con la guía de un coach (entrenador o facilitador) se inicia el camino hacia la superación personal.
¿Qué logra la persona que inicia un proceso de coaching?
El coaching nos permite ser mejorespersonas en todos los ámbitos en que nos queramos desarrollar: laboral, social, familiar y personal y en este proceso, el rol del coach es el de acompañamiento desde un punto de origen hasta undestino dado que corresponde al logro de las metas establecidas de común acuerdo entre el cliente y el coach.
¿Cómo un programa de coaching repercute en las empresas?
El impacto es muy relevante,especialmente si el trabajador, efectúa un programa de coaching integral donde no sólo se centra en mejorar el desempeño en cuanto a relaciones interpersonales, toma de decisiones, productividad y eficacia,que son los aspectos que se potencian cuando la persona efectúa un proceso de desarrollo profesional con cualquiera de las técnicas de coaching actualmente vigentes. Desde mi perspectiva, sólo esposible lograr un desempeño de excelencia si es que se aborda a la persona como un ser integral que desempeña roles diferentes en los distintos ámbitos en los que se mueve, pero que en todos ellos acudecomo un ser completo cuyo equilibrio proviene de su propio interior y no de la específica relación que establece con el exterior en el ámbito laboral o en cualquier otro ámbito de su vida. Un...
¿Qué es el coaching?
Coaching es un proceso de entrenamiento personalizado que se utiliza para potenciar y mejorar aquellosaspectos de la vida laboral, personal, social o familiar de una persona, que no están fluyendo a nivel de sus necesidades y/o expectativas y por lo tanto dificultan el fluir armónico de su existencia enlos distintos ámbitos de su vida.
La base del coaching está en nuestro interior, allí nace primero el deseo de crecer como persona, de superar cualquier cuestión relacionada con nuestro desarrollo,y con la guía de un coach (entrenador o facilitador) se inicia el camino hacia la superación personal.
¿Qué logra la persona que inicia un proceso de coaching?
El coaching nos permite ser mejorespersonas en todos los ámbitos en que nos queramos desarrollar: laboral, social, familiar y personal y en este proceso, el rol del coach es el de acompañamiento desde un punto de origen hasta undestino dado que corresponde al logro de las metas establecidas de común acuerdo entre el cliente y el coach.
¿Cómo un programa de coaching repercute en las empresas?
El impacto es muy relevante,especialmente si el trabajador, efectúa un programa de coaching integral donde no sólo se centra en mejorar el desempeño en cuanto a relaciones interpersonales, toma de decisiones, productividad y eficacia,que son los aspectos que se potencian cuando la persona efectúa un proceso de desarrollo profesional con cualquiera de las técnicas de coaching actualmente vigentes. Desde mi perspectiva, sólo esposible lograr un desempeño de excelencia si es que se aborda a la persona como un ser integral que desempeña roles diferentes en los distintos ámbitos en los que se mueve, pero que en todos ellos acudecomo un ser completo cuyo equilibrio proviene de su propio interior y no de la específica relación que establece con el exterior en el ámbito laboral o en cualquier otro ámbito de su vida. Un...
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