Coaching Laboral

COACHING LABORAL
JC LAHUERTA (AXIS EXECUTIVE SEARCH)

Motívate y
mira el
futuro con
optimismo

Conócete
a ti mismo

Proceso
selectivo

«Enseña»
que eres la
persona
adecuadaEncuentra
tu oferta
de empleo
Conviértete
en el
candidato 2.0
20/03/2013


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Conócete a ti mismo


• En primer lugar, debemos hacernos unas preguntas
básicas:
 ¿En qué puedo trabajar?
¿En qué quiero trabajar?
 ¿Dónde quiero trabajar?

• Debemos hacernos una autocrítica y autoanálisis
• Saber que puestos son los que el mercado demanda
• Adaptarme a lo que el mercado demanda«La cosa más difícil del mundo es conocerse a uno mismo»
TALES DE MILETO

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2

Motívate y mira el futuro con optimismo


• No transmitir nervios en una entrevista.
• Sernatural, que no se note la necesidad de conseguir el puesto
• Las empresas no quieren gente desmotivada o desganada. Hay
que presentarse en la entrevista como una persona enérgica.
• Ser cuidadoso a lahora de enviar tu CV. Que nuestro perfil se
corresponda con el perfil requerido.

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3

«Enseña» que eres la persona adecuada


• Saber que realmente puedes. Cuál es tuexperiencia y en qué
puedo trabajar.
• Tener claros mis puntos fuertes

• Acudir a la entrevista con información de la empresa (actividad,
sector, tamaño, organigrama…)
• Y también, con las funciones delpuesto analizadas

20/03/2013



4

Conviértete en el candidato 2.0


• Las empresas, cada vez más, reclutan a los candidatos a través de
las redes sociales y páginas de empleo.
• Lasmás conocidas y con más actividad son Linkedin, Twitter,
Infojobs, Blogger
•

Crear perfiles serios, con foto actual

• Distinguir entre un perfil personal y uno profesional
• El perfil personal,mantenerlo cerrado al público general y
empresas. Quedaría muy mal que nos viesen fotos de fiesta.
• El perfil profesional, debe actualizarse continuamente y debemos
estar en contacto con...