Coaching&mentoring

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA

 

 

Coaching & Mentoring Clase:
Dirección de Sistemas Humanos

Catedrática:
Lic. Ely Alemán

Presentado por:
Ana Lucia King Héctor Daniel Rodríguez Elías Octavio Álvarez 10923139 10943174 10943144

Fecha:
6 de Mayo, 2010

Introducción
En  las  empresas  de  actualidad  es  de  vital  importancia  tener  un  capital  humano  con habilidades y conocimientos tan recientes como sea posible. El coaching y mentoring son  metodologías de aprendizaje muy potentes tanto para las personas en general, como para  las organizaciones.    Con  estas  metodologías  se  pretende  potenciar  el  desarrollo  personal  y  profesional  del  capital  humano  de  las  empresas  visionarias.  Corresponderá  pues  encontrar  habilidades especiales  tanto  para  el  coach  como  para  el  mentor,  y  en  este  material  se  abordará  y  compartirá las informaciones necesarias para ello. 

Objetivos
Definir  el  significado  de  los  modelos  de  apoyo  empresarial  denominados  coaching  y  mentoring, compartir cuáles son sus orígenes, los tipos de coaching, algunas aplicaciones  prácticas y las diferencias entre estos modelos. 

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Tabla de Contenido
Introducción ........................................................................................................................................ 2 Objetivos ............................................................................................................................................. 2 Tabla de Contenido............................................................................................................................. 3 ¿Qué es Coaching? .............................................................................................................................. 4 ¿Qué es Mentoring?............................................................................................................................ 4 Origen del término.............................................................................................................................. 4 Los beneficios del mentoring .............................................................................................................. 5Ventajas para la empresa................................................................................................................ 5 Tipos de Coaching ............................................................................................................................... 6 Coaching personal:.......................................................................................................................... 6 Coaching ejecutivo.......................................................................................................................... 6 Coaching empresarial...................................................................................................................... 6 Coaching de carreras profesionales ................................................................................................ 6 Coaching deportivo......................................................................................................................... 6 Autocoaching................................................................................................................................... 6 Coaching de la variedad .................................................................................................................. 6Coaching virtual............................................................................................................................... 6 ¿Qué aporta a las personas y organizaciones? ................................................................................... 7 Diferencias entre Coaching y Mentoring ............................................................................................ 8 Ventajas del Coaching...