Coaching ontologico
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2010
Enfoque De Redes Sociales Para Obtener Un Empleo
Existe poca información formal en Chile sobre las redes sociales como modelo para conseguir empleo. Si se nos plantea como redes sociales quizáslos jóvenes no sean capaz de reconocerlo, pero quien no acudido a su conocido “pituto” para conseguir un empleo, de esto se trata el enfoque de redes sociales.
La nula información se debeprincipalmente a tres características:
1.-vínculo analítico entre redes y mercado de trabajo es reciente e influenciado por el uso del concepto de capital social.
2.-los sistemas de información sobre elmercado de trabajo no otorgan una mirada dinámica de su funcionamiento por lo que no siempre es posible aprender el impacto de las redes sociales en el mundo de trabajo.
3.- existe un relativodesconocimiento acerca de la naturaleza de las redes sociales que reemplazararon a las que existieron durante la dictadura militar y que enfrentaron el proceso de ajuste estructural y cambio societal de losnoventa. (Figueroa , pagina 71).
Vicente Espinoza ( pagina 72), nos propone que a medida que las políticas sociales no son capaces de cumplir con las expectativas y roles propias de éstas, sedebe recurrir a los propios medios para sobrevivir económicamente, sobretodo la población más vulnerable, con los niveles de desempleo de la población en general y principalmente e los jóvenes dado porla falta de experiencia, capacitaciones y educación especifica en la materia.
El que el o la joven no encuentre trabajo genera falta de oportunidades por lo que trae problemas al individuo y secomienzan a generar fenómenos negativos como: hurtos, robos, trabajo informal, tráfico de drogas, etc.
Se debe tener en consideración que los jóvenes que buscan empleo se encuentran en la edadetérea de 18 a 24 años, y que por lo general lo hacen por primera vez, por lo tanto no se cuenta con experiencias anteriores, lo que se traduce en que tampoco existen “contactos” o redes sociales ya...
Existe poca información formal en Chile sobre las redes sociales como modelo para conseguir empleo. Si se nos plantea como redes sociales quizáslos jóvenes no sean capaz de reconocerlo, pero quien no acudido a su conocido “pituto” para conseguir un empleo, de esto se trata el enfoque de redes sociales.
La nula información se debeprincipalmente a tres características:
1.-vínculo analítico entre redes y mercado de trabajo es reciente e influenciado por el uso del concepto de capital social.
2.-los sistemas de información sobre elmercado de trabajo no otorgan una mirada dinámica de su funcionamiento por lo que no siempre es posible aprender el impacto de las redes sociales en el mundo de trabajo.
3.- existe un relativodesconocimiento acerca de la naturaleza de las redes sociales que reemplazararon a las que existieron durante la dictadura militar y que enfrentaron el proceso de ajuste estructural y cambio societal de losnoventa. (Figueroa , pagina 71).
Vicente Espinoza ( pagina 72), nos propone que a medida que las políticas sociales no son capaces de cumplir con las expectativas y roles propias de éstas, sedebe recurrir a los propios medios para sobrevivir económicamente, sobretodo la población más vulnerable, con los niveles de desempleo de la población en general y principalmente e los jóvenes dado porla falta de experiencia, capacitaciones y educación especifica en la materia.
El que el o la joven no encuentre trabajo genera falta de oportunidades por lo que trae problemas al individuo y secomienzan a generar fenómenos negativos como: hurtos, robos, trabajo informal, tráfico de drogas, etc.
Se debe tener en consideración que los jóvenes que buscan empleo se encuentran en la edadetérea de 18 a 24 años, y que por lo general lo hacen por primera vez, por lo tanto no se cuenta con experiencias anteriores, lo que se traduce en que tampoco existen “contactos” o redes sociales ya...
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