Coaching Ontologico
Páginas: 3 (510 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
COACHING ONTOLOGICO
El coaching ontológico significa el conocimiento del ser, es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan susformas de estar siendo en el mundo
FUNCION DEL COACH: nos ayuda a ser un observador diferente a dar nuevas interpretaciones que nos lleven a diseñar nuevas acciones que nos arrojen resultadosdiferentes,
el Coaching Ontológico es fundamentalmente cambio, creatividad y aprendizaje
Esta es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo derelacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe larealidad, sino que por medio de él se genera la realidad.
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conectacon nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y laaptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual oen el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un porvenir acorde a nuestras inquietudes.
El coachingontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El coach ontológico no le dice a las personas lo que tienenque hacer, no presiona, ni aconseja, ni recomienda, sino que explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones generativas, desafía respetuosamente sus modelos mentales para desarrollar una nueva...
El coaching ontológico significa el conocimiento del ser, es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan susformas de estar siendo en el mundo
FUNCION DEL COACH: nos ayuda a ser un observador diferente a dar nuevas interpretaciones que nos lleven a diseñar nuevas acciones que nos arrojen resultadosdiferentes,
el Coaching Ontológico es fundamentalmente cambio, creatividad y aprendizaje
Esta es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo derelacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje no sólo describe larealidad, sino que por medio de él se genera la realidad.
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conectacon nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y laaptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual oen el social. Es poder "soltar" lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un porvenir acorde a nuestras inquietudes.
El coachingontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo. El coach ontológico no le dice a las personas lo que tienenque hacer, no presiona, ni aconseja, ni recomienda, sino que explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones generativas, desafía respetuosamente sus modelos mentales para desarrollar una nueva...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.