Coaching personal
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2011
¿Qué es el Coaching Personal?
El Coaching personal es una manera de hacer que saquemos lo mejor de nosotros mismos y con ello construyamos un mejor presente y alcancemos un mejor futuro. Coachingsignifica hacer aflorar el potencial de una persona, de forma que consiga hacer cosas que antes no era capaz de realizar. Su principio básico enfatiza el ayudar a aprender, como opuesto a enseñar. Portanto, no se trata de que él que sabe, diga lo qué hay que hacer, si no que nosotros aprendamos a encontrar por nosotros mismos la solución a nuestros problemas.
El coaching nos descubre, de una formasencilla y organizada, lo mejor de nosotros mismos. Lo maravilloso de esta técnica es que, para tener un coach, no hay que ser un alto ejecutivo de Wall Street, deportista de élite, artista,político… hoy en día TODO EL MUNDO puede servirse de los beneficios del coaching.
Y cuando digo TODO EL MUNDO, me refiero a TÍ que no encuentras salida a tu situación laboral, a TÍ que no te orientas en losestudios, a TI que no consigues dejar de fumar, a TI que tus emociones te dominan y el estrés prima en tu vida…
Muchos somos los profesionales titulados que estamos dispuestos a ayudar a laspersonas a mejorar la gestión de sus vidas.
El coaching trabaja principalmente con objetivos. Si no los tienes o los desconoces, el coaching te ayuda a descubrirlos. Si los que tuviste nunca llegarona buen puerto, te acompaña a culminarlos con éxito. Los objetivos pueden ser de muy diversa índole: laboral, profesional, personal, material, emocional, ocio…
Una bonita manera de definir coachingpodría ser: “el coaching es una herramienta de extraordinaria eficacia para conseguir casi cualquier objetivo que te propongas”
¡Sólo identifica lo que quieres! , cree en ti y el coaching hará elresto.
Temas típicos del Coaching Personal
El abanico de temas puede ser tan amplio como los problemas y objetivos de las personas. Sin embargo con frecuencia se encuentran temas típicos...
El Coaching personal es una manera de hacer que saquemos lo mejor de nosotros mismos y con ello construyamos un mejor presente y alcancemos un mejor futuro. Coachingsignifica hacer aflorar el potencial de una persona, de forma que consiga hacer cosas que antes no era capaz de realizar. Su principio básico enfatiza el ayudar a aprender, como opuesto a enseñar. Portanto, no se trata de que él que sabe, diga lo qué hay que hacer, si no que nosotros aprendamos a encontrar por nosotros mismos la solución a nuestros problemas.
El coaching nos descubre, de una formasencilla y organizada, lo mejor de nosotros mismos. Lo maravilloso de esta técnica es que, para tener un coach, no hay que ser un alto ejecutivo de Wall Street, deportista de élite, artista,político… hoy en día TODO EL MUNDO puede servirse de los beneficios del coaching.
Y cuando digo TODO EL MUNDO, me refiero a TÍ que no encuentras salida a tu situación laboral, a TÍ que no te orientas en losestudios, a TI que no consigues dejar de fumar, a TI que tus emociones te dominan y el estrés prima en tu vida…
Muchos somos los profesionales titulados que estamos dispuestos a ayudar a laspersonas a mejorar la gestión de sus vidas.
El coaching trabaja principalmente con objetivos. Si no los tienes o los desconoces, el coaching te ayuda a descubrirlos. Si los que tuviste nunca llegarona buen puerto, te acompaña a culminarlos con éxito. Los objetivos pueden ser de muy diversa índole: laboral, profesional, personal, material, emocional, ocio…
Una bonita manera de definir coachingpodría ser: “el coaching es una herramienta de extraordinaria eficacia para conseguir casi cualquier objetivo que te propongas”
¡Sólo identifica lo que quieres! , cree en ti y el coaching hará elresto.
Temas típicos del Coaching Personal
El abanico de temas puede ser tan amplio como los problemas y objetivos de las personas. Sin embargo con frecuencia se encuentran temas típicos...
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