Coaching (Secuencia Didactica)

Secuencia Didáctica - COACHING

Revursos Tiempo Estimado
Apertura de la actividad. Presentación del instructor, de los participantes y los objetivos de la actividad. Como disparardor se utilizarála metáfora de la alegoría de la caverna de Platón 30´
Disposición al cambio Transparencias
Película de rafting 30´
Introducción al coaching Transparencias
Película de Sergio Vigil 1hIntroducción al Coaching Transparencias Película: “El precio de la Ambición” 105´
Aspectos a tener en cuenta en cuanto al coaching Mesa de trabajo “Origami” 120’
Primeros pasos del coach. Detectar lanaturaleza del desfase. El diagnóstico del equipo de trabajo. Transparencias y Hoja de Trabajo 1 1h
Role Play 45’
Las tres dimensiones de coach “Dimensión Liderazgo”
Paso 1: Definición de la situaciónactual y de los objetivos a alcanzar.
Paso 2: Realización del inventario de competencias actual y recursos disponibles.
Paso 3: Identificar las brechas de desfase.
Paso 4: Identificar accionescorrectivas.
Paso 5: Definir los pasos a seguir. Planes de acción. Slides 40´
Las tres dimensiones de coach “Dimensión Motivación”
Paso 6: Entrevista personal con el ejecutivo.
Paso 7: Poner demanifiesto claramente que se espera de él.
Paso 8: Identificar los niveles de conciencia de sus propios desfases .
Paso 9: Descubrir los metamensajes y trabas internas.
Paso 10: Definir en conjunto laforma de entrenamiento indicada.
Paso 11: Trabajar sobre la autoestima para lograr confianza en él. Slides 50´
Las tres dimensiones del coach “Dimensión Coaching”
Paso 12: Concretar acciones. Lograrun pacto coacher-colaborador.
Paso 13: Con un trabajo previo realizado, comience el entrenamiento.
Paso 14: Determine la forma a trabajar, tiempo y lugar.
Paso 15: Acompañe a terreno, mida laevolución y dé feedback. Slide 105´
Prácticas de acciones de coaching y motivación. Filmación de reuniones de Feedback.
Observación e identificación de simulación de coaching eficaz. 105´
Prácticas...