Coaching

Introducción…………………………………………………………3 Coaching, Consultoría y Comunicación de apoyo…………………………………………………………………….4 Coaching………………………………………….4 Consultoría ………………………………..……..4 Comunicación deApoyo………………………..5 Collage de Coaching……………………………………………..6 Collage de Consultoría………………………………………….7 Collage de Comunicación de Apoyo…………………….8 Conclusión…………………………………………………………….9 Bibliografía………………………………………………………….10

HabilidadesDirectivas I.IGE 3.

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En esta unidad hablaremos y veremos cuales las
definiciones relación con de el el Coaching, la Consultoría dentro de y la una Comunicación de Apoyo. Cada uno tiene unaextensa desempeño efectivo organización, ya que todos ellos pretenden involucrar el

desempeño
personal.

laboral

con

la

motivación

personal

del

Es este reporte daremos unapequeña definición de cada uno de los temas por ver en la unidad y adjunto a ellos un collage de imágenes lo que cada uno representa, considerando así, que sea mas ilustrativa y entendible la efinición.Habilidades Directivas I.IGE 3.

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 Coaching
(que procede del verbo inglés to coach, entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas,con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas) El Coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de

una persona, de manera quealcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine
su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el Coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto porun profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el Coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo oventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar

características personales como impacto o asertividad.

 Consultoría
Fritz Steele (1975) define la consultoría como...