Coaching
Páginas: 3 (545 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2010
Coaching & Empowerment
Coaching:
Ken Blanchard presenta la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano losDolphins de Miami, y quien los dirigio durante 22 años, llevándolos a las finales (el famoso SuperBowl americano) durante cinco temporadas de grandes ligas. Don Shula ha sido exponente del coaching enlos Estados Unidos, Coach de coaches.
¿En qué consiste?
• Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas;comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
• Ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través deelogios y retroalimentación positiva basado en observación.
• No habrá coaching a menos que haya ocurrido un cambio positivo.
• Una metodología de planificación continua en el tiempo más mediato, enestrategias y tácticas que apuntan siempre hacia una mayor visión empresarial.
• Un sistema sinérgico de trabajo en equipo que potencializa aun más las competencias individuales en beneficio de mejoresresultados para el equipo.
• Un enfoque diferente que hace un viraje del trabajo obligación hacia el trabajo entrenamiento, alegría y desarrollo.
Se debe aplicar cuando:
• Existe unaretroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso de los empleados, causando bajo rendimiento laboral.
• Cuando un empleado de cualquier área merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de algunadestreza.
• Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de su trabajo.
El coaching le da poder a la gente
El COACH es el líder que se preocupa por planear el crecimiento personaly profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.
Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el...
Coaching:
Ken Blanchard presenta la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano losDolphins de Miami, y quien los dirigio durante 22 años, llevándolos a las finales (el famoso SuperBowl americano) durante cinco temporadas de grandes ligas. Don Shula ha sido exponente del coaching enlos Estados Unidos, Coach de coaches.
¿En qué consiste?
• Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas;comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo.
• Ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través deelogios y retroalimentación positiva basado en observación.
• No habrá coaching a menos que haya ocurrido un cambio positivo.
• Una metodología de planificación continua en el tiempo más mediato, enestrategias y tácticas que apuntan siempre hacia una mayor visión empresarial.
• Un sistema sinérgico de trabajo en equipo que potencializa aun más las competencias individuales en beneficio de mejoresresultados para el equipo.
• Un enfoque diferente que hace un viraje del trabajo obligación hacia el trabajo entrenamiento, alegría y desarrollo.
Se debe aplicar cuando:
• Existe unaretroalimentación pobre o deficiente sobre el progreso de los empleados, causando bajo rendimiento laboral.
• Cuando un empleado de cualquier área merece ser felicitado por la ejecución ejemplar de algunadestreza.
• Cuando el empleado necesita mejorar alguna destreza dentro de su trabajo.
El coaching le da poder a la gente
El COACH es el líder que se preocupa por planear el crecimiento personaly profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio.
Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y el...
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