Coaching

Páginas: 3 (513 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2011
Coaching Personal

La Comunicación Humana

Regularmente cuando escuchamos hablar de la comunicación, viene a nuestra mente el viejo diagrama que nos enseñaron en la escuela, donde se coloca alemisor, al receptor, un espacio donde viaja el mensaje y las barreras de la comunicación. Este modelo realmente funciona a nivel de las máquinas, donde un ejemplo claro es el aparato televisor, quefunciona como un receptor de la señal de comunicación generada por el emisor, y si existen las barreras de la comunicación entonces interrumpirán la nitidez de la señal en el receptor y hasta se podráperder la misma.

Del ejemplo anterior, solo tomaremos la parte abstracta del intento de comunicarse. Antes de otra cosa diremos que el propósito de la comunicación es comunicar, es decir lacomunicación sirve para comunicar. Puede parecer demasiado simplista este concepto, sin embargo es necesario resaltarlo debido a que en muchas ocasiones se pretende usar para otras cosas, como la simpletransmisión de mensajes, o un área en un corporativo, o como el simple y obsoleto diagrama del cual hablamos.

El propósito real de la comunicación que es comunicar, solo se cumple cuando establecemos undiálogo fructífero, ya sea con otras personas o con nosotros mismos. De aquí tenemos un segundo elemento diferenciador del modelo tradicional. Es decir para establecer la comunicación no son necesariasdos personas, se puede establecer con uno mismo. Que es bastante frecuente, y lo hacemos desde que nos levantamos por la mañana, al preguntarnos que nos vamos a poner en este día, si nos bañamos conagua fría o caliente, si usamos un par de calcetines u otro, etc. Y así nos vamos desarrollando durante todo el día. La mayoría de los diálogos que tenemos es con nosotros mismos. Con esta base muchasveces ensayamos los diálogos que sostendremos con otras personas y de acuerdo a la calidad de nuestros diálogos, será la calidad de la comunicación y por ende la calidad de nuestra relaciones...
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