Coaching
Páginas: 2 (388 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2012
Índice
Coaching: la Importancia de Distinguir
Ángeles de la Flor
Licenciada en Psicología Organizacional Certificada por la International Coach Federation (Member ID: 9007612) Asociada a ICFSocia Fundadora de la Empresa AFLORA
► ► ► ► ► ►
Para qué necesitamos distinguir. Para qué necesitamos distinguir. La distinción del distinguir. La distinción del distinguir. Algunas distinciones.Algunas distinciones.
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www.bvbusiness-school.com
1
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2
Para qué nos sirve distinguir?
LasDistinciones en Coaching nos ayudan para: ►Definir una situación, a enfrentarla con otra diferente. ►Facilitar el aprendizaje del coachee promoviendo una ampliación de su mirada. ►Ver cambios que lleven apromover acciones. ►Observar las cosas con una mirada diferente. ►Reflexionar sobre nuestra forma de actuar. ►Acceder a una mayor y mejor comprensión de lo que nos rodea.
Competencias
► ► ► ► ► ►► ► ► ► ► ►
La relación: intereses genuinos yyclaros. La relación: intereses genuinos claros. El estar presente. “El baile” flexible yyla intuición. El estar presente. “El baile” flexible laintuición. Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo. Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo. Proponer reflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento Proponerreflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento de acciones. de acciones. Poner foco yyexperimentar. El aquí yyahora. Poner foco experimentar. El aquí ahora. Retroceder yyavanzar para asegurar éxito.Promover disciplina. Retroceder avanzar para asegurar éxito. Promover disciplina.
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3
© - Copyright Bureau Veritaswww.bvbusiness-school.com / www.bvformacion.com
4
Combinar sugerentemente
Porque no es lo mismo
El Escuchar, el Hablar y el Observar
≠ DISTINGUIR / CONOCER ≠ COMPROMISO / OBLIGACIÓN ≠ QUERER / TENER...
Coaching: la Importancia de Distinguir
Ángeles de la Flor
Licenciada en Psicología Organizacional Certificada por la International Coach Federation (Member ID: 9007612) Asociada a ICFSocia Fundadora de la Empresa AFLORA
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Para qué necesitamos distinguir. Para qué necesitamos distinguir. La distinción del distinguir. La distinción del distinguir. Algunas distinciones.Algunas distinciones.
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Para qué nos sirve distinguir?
LasDistinciones en Coaching nos ayudan para: ►Definir una situación, a enfrentarla con otra diferente. ►Facilitar el aprendizaje del coachee promoviendo una ampliación de su mirada. ►Ver cambios que lleven apromover acciones. ►Observar las cosas con una mirada diferente. ►Reflexionar sobre nuestra forma de actuar. ►Acceder a una mayor y mejor comprensión de lo que nos rodea.
Competencias
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La relación: intereses genuinos yyclaros. La relación: intereses genuinos claros. El estar presente. “El baile” flexible yyla intuición. El estar presente. “El baile” flexible laintuición. Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo. Al arte de la mayéutica. Comunicar con impacto positivo. Proponer reflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento Proponerreflexiones, crear consciencia, ir más allá, pensamiento de acciones. de acciones. Poner foco yyexperimentar. El aquí yyahora. Poner foco experimentar. El aquí ahora. Retroceder yyavanzar para asegurar éxito.Promover disciplina. Retroceder avanzar para asegurar éxito. Promover disciplina.
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Porque no es lo mismo
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