Coaching



COACHING


Taller de Liderazgo



El coaching es la ayuda para alcanzar metas en cualquier campo y despertar lo mejor de sí, ya sea a nivel personal, laboral, empresarial o espiritual.Las empresas desarrollan sus actividades en un proceso de cambio permanente, ya que nuestro entorno es dinàmico, tenemos que saber adaptarnos a èl, por lo que para afrontar adecuadamente estas nuevassituaciones, una empresa necesita fortalecer sus competencias y habilidades y es en este punto cuando el Coaching se hace necesario.
El Coaching empresarial es una nueva disciplina, su objetivo esdesarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos. También suele ocurrir que los profesionales se sienten incompetentes y dejan de sentirse motivados porlo que hacen, el Coaching busca en el fondo de ellos sus principales sueños y motivaciones en sus inicios profesionales, llegando a lo profundo de su pensamiento, logrando con ello encendernuevamente la pasión por su trabajo y sentir que el poder està en sus manos.

Es el coaching es una invitación al cambio, a pensar diferente, a revisar nuestros modelos y aprender a liderar con naturalidad.En el proceso de  “ Coaching ” se parte de la premisa de que el ” coachee ” es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vezde enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo.
1.-Observar: Fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. Posicionamiento de nuevos puntos de vista, y laobservación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.
2.-Toma de conciencia - Laobservación permite la toma de conciencia, se trata de nuestro poder de elección. El entrenador centrará al pupilo en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas...