Coaching

Principios del Coaching.
Uno de los principios es el propiciar espacios de descubrimiento esto quiere decir que a través de conversaciones se crean atmosferas que promuevan la reflexión y toma deconciencia impulsando a descubrir cosas nuevas.
También es de guiarlo por un camino de autoconocimiento, ayudándole a conocer su potencial, y cada vez ir mejorando en este.
Hay que mostrar interéspor el otro individuo, transmitir sentimientos de apoyo y de comprensión, pero sin dejar de lado la disciplina en un ambiente de respeto.
Se recalcan las responsabilidades indivudiales, derechos y lacapacidad de elegir y de comprometerse con la acción que se esta llevando a cabo.
Se trata de acompañar cuando la otra persona elige sus propias acciones, valorando y apoyando los sueños,sentimientos, compromisos y progresos, respetando siempre todos los puntos de vista, cambios y formas de trabajar.

Es importante identificar las resistencias y enfocarse a lo que realmente es importante y noperder tiempo en cosas que no son importantes.
Para lograr muchas de los objetivos tenemos que ser sinceros de una forma directa y natural, ser uno mismo y perder miedo a quedarnos callados, compartirlas sensaciones y sorpresas durante las conversaciones.
El entusiasmo es una de las cosas principales que se deben transmitir ya que es contagioso y da un buen ambiente de confianza, hace que laotra persona aga su mayor esfuerzo y asi también estimular la creatividad e interés.
Apoyarlo a diseñar una planeación que ayude a hacer la vida mas fácil que este a su favor e inspirarles a pedir masde la vida, ser una persona fiel, que vea que puede dar mas de si mismo, que aveces para avanzar se tiene q mover y mover significa cambiar, cosa que es muy fundamental.

Para poder lograr elobjetivo hay puntos de partida y distintas partes que se desarrollan en varias sesiones.

Es importante tener en cuenta los siguientes puntos:
-Fecha de partida
-Límite temporal.
-Objetivos a lograr....