Coaching

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Educación especializada IUNE
Especialidad: 5to Trimestre de Administración de Recursos Humanos
Cátedra: GERENCIA II
Empresa: “CREACIONES KJF” C.A
Maracaibo-Edo, Zulia



UNIDAD II
COACHING

Integrantes:Maracaibo Julio 14 del 2012
DEDICATORIA


A DIOS, por guiarnos a buen puerto. Y ser nuestra luz en todo momento.

A nuestros padres, por su apoyo en esta empresa, y brindarnos su confianza.

A nuestros esposos (a) por brindarnos su apoyo en cada etapa de nuestras vidas.

A nuestros hijos por comprender nuestro tiempo de estudio. Nuestro pilar fundamental a parte de nuestra superaciónsería brindarles un mejor futuro

A las personas que aun no siendo familia, se acercaron a brindarnos su apoyo.

















II
AGRADECIMIENTO


Son tantas personas a las cuales debemos parte de nuestra superación, y de lograr alcanzar nuestra culminación académica, la cual es el anhelo de todos los que así lo deseamos.
Definitivamente, DIOS, NUESTRO SEÑOR Y GUIA porestar presente en cada capítulo de nuestras vidas.
Nuestros PADRES, nuestros hermanos y aquellos hombres que comparten nuestra vida, por darnos la estabilidad emocional, económica, sentimental
A nuestra porción de cielo que bajó hasta acá para hacernos las mujeres más felices y realizadas del mundo, gracias porque nunca pensamos que de tan pequeños cuerpecitos emanaran tantas fuerzas yentusiasmo para sacar adelante a alguien.
A todos NUESTROS AMIGOS PASADOS Y PRESENTES; pasados por ayudarnos a crecer y madurar como personas y presentes por estar siempre con nosotros apoyándonos en todas las circunstancias posibles.








III

INDICE DE GENERALPáginas
Dedicatoria………………………………………………………II
Agradecimiento…………………………………………………III
Introducción……………………………………………………. 1
Conclusión……………………………………………………… 7
INDICE DE CONTENIDO
COACHING
Definición de Coaching…………………………...............
Cuando dar Coaching?...................................................
Coaching en las Organizaciones……………………………Características del Coaching……………………………….
Concreta……………………………………………..
Interactiva……………………………………………
Responsabilidad Compartida………………………..
Forma specífica…………………………………….
Respeto………………………………………………
Elementos del Coaching…………………………………… 4
Valores………………………………………………
Resultados……………………………………………
Disciplina…………………………………………….Entrenamiento………………………………………..
IV
Paginas
Coach Definición…………………………………………..
Valores del Coach………………………………………….
Competencia humana………………………………. 6


















INTRODUCCION


Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son lacantidad y la calidad de sus líderes.

Todo esto es brindado por una proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo.

El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para ganar. En el campo de juego se viviránexperiencias pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas.

A...