coaching

Páginas: 4 (883 palabras) Publicado: 1 de mayo de 2014
Nivel de Precios e Inflación
Nos interesa el nivel de precios por dos razones importantes. En primer lugar, deseamos medir la tasa de inflación, que es el cambio porcentual del nivel de precios enun periodo dado: año, trimestre, mes, quincena. En segundo lugar, deseamos distinguir entre los valores nominales y los valores reales de variables económicas.
Por qué la inflación es un problemaLa inflación es un problema debido a varias razones, pero la principal es que una vez que se establece, su tasa es imprevisible. La inflación imprevisible ocasiona problemas sociales y personalesgraves porque:
Redistribuye el ingreso y la riqueza.
Desvía los recursos, alejándolos de la producción.
Redistribución del ingreso y la riqueza
La inflación provoca en la economía se comporte como unjuego de lotería donde algunos ganen y otros pierdan, pero nadie puede predecir donde quedaran las ganancias y las pérdidas.
Las ganancias y las perdidas ocurren debido a los cambios imprevisibles enel valor del dinero. Si el valor del dinero varia de manera imprevisible con el paso del tiempo, entonces los montos que se pagan y se reciben realmente, es decir, las cantidades de bienes que eldinero podrá comprar, también fluctúan de manera imprevisible.
Desvió de recursos de la producción
Durante un periodo de inflación rápida e imprevisible, los recursos son desviados de las actividadesproductivas con objeto de pronosticar la inflación. Resulta más rentable pronosticar la inflación correctamente que inventar un nuevo producto.
El tipo de inflación más grave se conoce comohiperinflación, una tasa de crecimiento del nivel de precios tan rápida que los trabajadores son remunerados dos veces al dia porque el dinero pierde su valor con esa misma velocidad. Tan pronto reciben susalario los trabajadores corren a gastarlo antes que el dinero empieza a perder su valor. En esta situación, la economía se paraliza y la sociedad colapsa. Si bien la hiperinflación es rara, varios...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Coaching
  • coaching
  • coaching
  • Coaching
  • Que Es Coaching?
  • Coaching
  • Coaching
  • Coaching

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS