COACHING

COACHING

1. Porque es tan común en las empresas, para que se posicione como algo importante.
El coaching se ha posicionado de una manera muy importante en las empresas ya que busca formar mayorconciencia en las habilidades interpersonales, hacer un cambio generativo y convertir las metas en realidades utiles para la organización; mediante la estimulacion de personas hacia una produccion maseficiente, adaptacion a los cambios eficasmente, renovando relaciones y haciendo mas productiva la comunicación, promoviendo la colaboracion y el trabajo en equipo entre las personas de laorganizacion, descubriendo el potencial de las personas, permitiendo a la gente encontrar sentido y valor en su función, y trabajar motivada y con responsabilidad y contribuyendo a clarificar los objetivos dela organización y planificar estratégicamente las metas.

2. Estrategias para que haga que la producción o el oficio sea más económico u optimizado.
Base compromiso y formación
Incrementarproductividad
Alineación objetivos de la empresa y retos individuales
Por medio de ese acompañamiento se busca desarrollar el objetivo de que se cree conciencia, se desarrolle el potencial de la persona,potenciando habilidades, competencias organizacionales y personales de manera efectiva por medio del liderazgo. Eso se consigue identificando y liberando todo el potencial, ayudándolos a superar suspropios obstáculos, paradigmas, barreras y creencias que puedan limitarlas para dar lo mejor de si.
Esto se realiza con base al compromiso por los resultados organizacionales y por medio de un procesode formación donde en un nivel de comunicación interpersonal se ocupan coach y cliente en los comportamientos exitosos y experiencias subjetivas donde se educa en la autoconciencia y comunicaciónefectiva para cambiar su conducta mental y emocional. Por medio de este proceso es que la persona se compromete y se educa para adecuarse a alcanzar los objetivos y hacer de este una persona más...