Coaching

Coaching (que procede del verbo inglés , entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o dedesarrollar habilidades específicas . Hay muchos métodos y tipos de coaching. ...
proceso en el que un coach (o sistema) ayuda a un cliente a obtener resultados extraordinarios en la vida. Nuestradefinición favorita es sin duda la que se refiere al coaching como el proceso de convertir los sueños en realidad.
Basicamente es asignar al directivo o gerente de un equipo, la labor de "entrenador" de sussubordinados en la actividad que se produce en la relación día a día entre jefe y subordinado.
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Es una metodología que ayuda a las personas y a los profesionales a cambiar. Un proceso demodificación de hábitos en el que un profesional (el “coach”) acompaña a la persona para facilitarle su proceso de cambio y crecimiento hasta alcanzar sus metas u objetivos, de una forma más rápida y ...

esla actividad realizada por un coach -del inglés; entrenador- que instruye a otra persona o grupo de personas para mejorar sus actividades profesionales o personales en cualquiera de sus muchísimasfacetas.
El coaching es un cierto tipo de relación que se establece entre dos personas en las que el instructor facilita el éxito... Ver definición

El coaching es una herramienta de que utilizanlas empresas para mejorar las habilidades ejecutivas de sus empleados. Consiste en dar un entrenador personal (coach) a sus ejecutivos para que éste les ayude a desarrollar sus conocimientos o atrabajar de forma más eficiente en un área determinada.

Dirigir y entrenar a una persona en los negocios en Internet, para que esta logre adquirir las habilidades para poder alcanzar su meta establecida.Formación individualizada. Proceso de orientación y entrenamiento que muchas organizaciones prestan a gerentes que están consolidados en sus puestos y que son valiosos para las propias empresas....