Coaching

coaCOACHING, TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERASGOSITUACIONAL
Hablar de liderazgo es un tema ya muy conocido a la vez ignorado ante la sociedad. Liderar es algo que se debe desarrollar y practicar, un,maestro que nos oriente sobre liderazgo nos puede enseñar con claridad distintos conceptos de lo que abarca el tema.
En lo actual el conocimiento esta en quienes se proponen a indagarse sobre dichotema, el éxito lo han encontrado pero solos unos han pensado que hacer con el conocimiento.
“LIDERAZGO ES INFLUENCIAR”
Saber liderar es algo que se va dando con la practica, pensar, ser líder no estener un conjunto de, actitudes o conocimientos. No se trata de tener todo lo comprendido en la cabeza si no saber porque quiero ser líder y saber cual es mi motivación para querer liderar a otraspersonas.
COACHING, LIDERAZGO SITUACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO
Hay que pensar como transmitir las ideas a otras personas, se deben obtener cual es la reacción como líder frente a la oportunidad de liderar.El liderazgo depende del éxito. También se debe saber que a ser cuando se es líder de un quipo de trabajo se debe tener todo en mente de lo que se va a elaborar para poder obtener buenos resultados.LIDERAZGO SITUACIONAL
Hablar de liderazgo es influenciar, pero no solo basta con es eso es importante situar, orientar y focalizar ese liderazgo en distintos factores que se deben situar. El líderes quien se encarga a aumentar la madurez en la medida en pueda y quiera colaborar, el nivel de madurez del colaborador esta ligado al factor de liderazgo a tener en mente.
Un líder nunca seencuentra solo y la vida no es solo para triunfar. El liderazgo esta siempre en comunicación para poder alcanzar altos niveles, el trabajo en equipo es donde el líder coach debe desenvolver a cada miembro entodo lo de su equipo individualmente.
Un buen liderazgo es algo más que realizar un trabajo. El realizar un trabajo ase que se tenga más éxito. Y al a ser algo importante ante todos los demás lo...