Coaching

PAUTAS PARA LOS TRABAJOS INDIVIDUALES

Primer trabajo individual

• Consiste en efectuar un análisis comparativo entre las Competencias básicas para la efectividad individual y gerencial delcapítulo 1 de Hellriegel y Slocum, y la lectura sobre Competencias directivas de Cardona.
Referencias para elaborar este trabajo las pueden encontrar en el campus virtual, en la carpeta «Trabajosindividuales». Hay dos artículos: Estudio comparativo y How to Write a Comparative Analysis.

• El ensayo no debe ser mayor de 3-5 páginas, con interlineado de 1.5 espacios, tipo de letra Times NewRoman, 12 puntos.

• No se trata de indicar lo que dice un autor o lo que dice el otro (evitar copiar textos, definiciones, comentarios de los documentos comparados), sino que expongan sus puntos devista personales con base en el análisis realizado.

Segundo trabajo individual

• El trabajo debe estar basado en un caso identificado por el alumno (de preferencia en la empresa donde labora),el cual es sujeto de análisis.

• Los aspectos básicos del ensayo son:

▪ Con base en los contenidos de los capítulos 8, 9, 11 y 12 del libro de texto, plantear y examinar un caso que reflejeaspectos críticos que identifica en relación con el rol de los grupos en la organización. El objetivo es que apliquen los conocimientos (teorías, modelos, conceptos, etc.) del curso a una situaciónpráctica

▪ Establecer los problemas fundamentales vinculados con los grupos identificados, sus causas y potenciales planteamientos de manejo y/o solución, no de una forma coloquial sino concriterio técnico.

▪ Máximo un 20% del documento debe ser información obtenida (referencias, antecedentes, etc.), correspondiendo el 80% restante a los aportes personales (análisis, discusión,críticas, comentarios, etc.).

• El ensayo no debe ser mayor de 3-5 páginas, con interlineado de 1.5 espacios, tipo de letra Times New Roman, 12 puntos.

Los trabajos se presentarán por escrito al...