coaching

COACHING

INTRODUCCIÓN
En la última década se ha observado el floreciente crecimiento de esta técnica, apareciendo múltiples profesionales y empresas dedicados al tema. Como muchas otras tendencias similares, se encuentran diversos resultados de su aplicación. El término Coaching (entrenamiento), desde sus comienzos, ha estado vinculado al ámbito deportivo. Cuando la Psicología del deporteentró con fuerza asegurando su efectividad con los resultados obtenidos, se incluyo dentro del entrenamiento deportivo como una herramienta adecuada para controlar presiones: pre, durante y post competición, aumentando la serenidad, la autoestima y por ende el rendimiento de los deportistas a nivel individual y grupal gracias al refuerzo de la unión del equipo.
Este tema es de gran importancia, yaque con un entrenamiento adecuado al personal de una empresa se logran los objetivos esperados, además que es una técnica eficaz para subir el autoestima de los trabajadores minimizando los errores que se cometen al realizar actividades especificas.
El coach los ayudara con su experiencia con el conocimiento que él posee y a su vez el aprenderá de sus coachees, es como una retroalimentación deambos, como dijo Sócrates para asimilar mejor la información tienes que volverte un tazón vacio.
Existen varios tipos de coaching que se puede referir a tu vida personal como laboral o del que más se utiliza en el ámbito deportivo. Esta herramienta parece sencilla pero no por eso se vuelve simple como dijo Albert Einstein: “Las cosas hay que hacerlas lo más sencillas posibles, pero no simples”.CAPITULO I
MARCO HISTÓRICO
1.1. ORIGEN DEL TERMINO COACH
La historia apunta hacia los siglos XV y XVI, cuando empezó a hacerse muy popular la ciudad húngara de Kocs, situada a unos 70 kilómetros de Budapest, (entre Viena y Pest). Kocs se convirtió en parada obligada para todos los viajes entre estas dos capitales. De esta manera empezó hacerse muy común el uso de los carruajes paratransportarse de un lugar a otro, además de la comodidad que estos brindaban frente a los carruajes tradicionales. Así comenzó a hablarse del kocsi szekér, o sea el carruaje de kocs, símbolo de la excelencia.
De esta forma el termino kocsi paso al alemán como Kutsche, al italiano como cocchio y al español como coche. En Serbocroata, se dice kocsikázik para designar la acción de dar un paseo encoche. Por lo tanto la palabra coach es de origen húngaro1.

Es así como la palabra coach derivado de coche transportaba personas de un lugar a otro. El coaching de alguna manera, también transporta a las personas de un lugar a otro. Es decir del lugar donde están, adonde quieren llegar. La única distinción es que el coach no es quien carga con el viaje, ni elige el rumbo ni las decisiones que seva a tomar en el proceso.

1.2. EVOLUCIÓN DEL COACHING
1.2.1. INFLUENCIA DE LA ANTIGUA GRECIA
Uno de los métodos usados por el coaching apareció hace miles de años en la antigua Grecia y su creador fue Sócrates. El filósofo promovía el diálogo como forma de llegar al conocimiento y de esta forma ayudaba a sus discípulos a alcanzar la verdad. Se sentaba a conversar con ellos y, a punta dehacerles preguntas, al final lograba que sacaran a relucir los conocimientos que tenían dentro. De forma muy romántica, lo bautizó Mayéutica, que en griego significa partera, para simbolizar que él también ayudaba a dar a luz. En su caso no a un niño, sino a la verdad que hasta ese momento había permanecido oculta2.
Platón que fue disípulo de Sócrates, habla de la importancia del dialogo y nos aportacon el análisis de ellos son las preguntas como una herramienta de trabajo que potencia las conversaciones y sirve como método de la adquisición de conocimiento de nuestros clientes.
La escucha activa y las preguntas poderosas son las herramientas más importantes que el coach debe aprender.
Aristóteles se contrapone a la filosofía de Platón, que nos dice que el hombre puede llegar a lo que...