coaching

¿QUÉ VENTAJAS OFRECE EL COACHING COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO?
Las ventajas que ofrece el coaching son muchas dentro de ellas puedo destacar las siguientes:
Permite la adaptabilidad de los miembros de una organización a los cambios de manera eficaz y eficiente orientado al logro de los objetivos.
Renueva las relaciones y la retroalimentación de la información.
Estimula el reconocimientode los valores conductuales.
Mejora la evaluación del desempeño en equipos o por individual.
Fomenta el entrenamiento de los participantes permitiendo crear herramientas propias adaptadas a la aplicación en la toma de decisiones.
Contribuye el reconocimiento unipersonal acerca de la responsabilidad y el compromiso dentro de la organización.
Incrementa la valoración

Como conclusión se puededecir que el coaching es una solución profesional que refuerza el logro de los objetivos fijados por la persona, grupos u organización.
A través del coaching, podremos desarrollar todo nuestro potencial, fortaleciendo nuestras aptitudes y corrigiendo aquellos puntos en que se requiere una mejora. El coachingsuele aplicarse en el entorno laboral y especialmente en el ejecutivo, aunque se trata deun proceso deaprendizaje gracias al que se pueden mejorar muchos aspectos de nuestras vidas
Estoy de acuerdo con lo que mencionas y que al aplicar coaching en el entorno laboral y especialmente en el ejecutivo, aunque se trata de un proceso de aprendizaje gracias al que se pueden mejorar muchos aspectos de nuestras vidas. También es importante porque cambia la actitud del empleado hacia unaperspectiva de cooperación en equipo, lo que le permite al coach que sus esfuerzos rindan resultados específicos y sobre todo porque Permite el control de actividades y seguimiento hacia los resultados deseado.

entajas del Coaching

Aquí te listo algunos de los beneficios del Coaching que mis clientes y lectores han encontrado en cuatro diferentes campos:


Auto conocimiento

Hacerteconsciente de la forma en que haces las cosas
Encontrar tu propio método
Centrarte en lo realmente importante
Ser consecuente con tus actos
Sacar tiempo para pensar en ti mismo


Capacidad de adaptación

Adaptarte al cambio
Ver nuevas posibilidades
Vivir la vida


Empoderamiento

Dejar la resignación
Cambiar de perspectiva por una más favorable
Sentirte afortunado
Tomar el control detu vida
Tener una herramienta de vida


Logros

Superar tus miedos
Hacer realidad tus sueños
Tomar decisiones
Crecer como persona
Mejorar tus relaciones interpersonales
Balancear tu vida
Sobresalir en lo que haces
Desarrollar liderazgo
Aumentar tus ingresos
El Coaching es una solución profesional que refuerza el logro de los objetivos fijados por la persona, grupos u organización enun espacio seguro en 
cuanto a contexto y manejo de información se refiere, facilita el aprendizaje y reconocimiento de habilidades para ser usadas en función de,


Ventajas


Permite la adaptabilidad de los miembros de una organización a los cambios de manera eficaz y eficiente orientado al logro de los objetivos.
Renueva las relaciones y la retroalimentación de la información.
Estimulael reconocimiento de los valores conductuales.
Mejora la evaluación del desempeño en equipos o por individual.
Fomenta el entrenamiento de los participantes permitiendo crear herramientas propias adaptadas a la aplicación en la toma de decisiones.
Contribuye el reconocimiento unipersonal acerca de la responsabilidad y el compromiso dentro de la organización.
Incrementa la valoración desituaciones que desprenden la elaboración de planes estratégicos y el uso de herramientas adecuadas.
Permite el control de actividades y seguimiento hacia los resultados deseado.
Logra la sinergia y mejora el desarrollo del liderazgo a traves de el reforzamiento de potencialidades propias y del equipo.
El Coaching es bueno para los empleados y para los gerentes, pues mediante éste, el gerente...