Durante siglos, el hombre ha ido evolucionando con el pasar del tiempo a travs de su convivencia dentro de grupos y su interaccin con diferentes individuos de una sociedad. Dicha evolucin abarca aspectos econmicos, polticos, sociales y culturales. Resulta importante mencionar que dentro de esta evolucin estn involucrados factores como lo son el psicolgico, el espiritual, el personal. Relacionadoscon estos factores encontramos la superacin del estrs, el mantenimiento de la concentracin, la formacin de valores, el desafo de creencias que influyen en el cumplimiento de metas, el equilibrio entre la vida personal y la privada, el manejo adecuado de las emociones. Sin embargo, no resulta sencillo para el hombre lidiar adecuadamente con todos esos factores a los cuales cotidianamente tiene queenfrentarse, por lo que en ocasiones entra en conflicto con su comportamiento y el desempeo como individuo en los diferentes mbitos de una sociedad.Por tal motivo hemos querido dar a conocer cmo, a travs de investigaciones efectuadas por expertos en reas profesionales como la psicologa, la educacin y el aprendizaje, se ha logrado desarrollar un sistema de gerencia que ha ayudado al individuo agestionar su vida personal o profesional. Este sistema se denomina Coaching. HISTORIA DEL COACHING Es probable que el Coaching tenga su origen en la prehistoria, pero no se sabe a ciencia cierta. Sin embargo, trasladndonos al siglo veinte, entre la dcada 1950 y 1960, se dio cita un hecho que nos sirve como referencia para saber como se ha formado y evolucionado el mtodo del Coaching.Durante esasdcadas se desarrollaron unos programas de educacin para adultos realizados en la ciudad de New York, los cuales se basaban en algunos principios de aprendizaje. Estos principios establecen que el auto concepto de los adultos tiende hacia la orientacin personal en lugar de la dependencia de otros. Adems, afirman que el aprendizaje de los adultos est motivado por la necesidad de afrontar lassituaciones de la vida real de una forma ms eficaz. Estos programas educativos sirvieron de base para el desarrollo de la tcnica denominada Coaching.Adems de estos programas relacionados con la educacin y el aprendizaje, el Coaching tienen especial vnculo con la psicologa deportiva la cual basa algunos de sus principios en rendir al mximo nuestro potencial, establecer y alcanzar nuestros objetivos yconvertirse en un magnfico jugador de equipo. La Psicologa Deportiva suele tomar como base el modelo triunfo-derrota sin embargo, muchos entrenadores contemporneos prefieren adoptar la filosofa de primero los atletas, y despus ganar es precisamente este ltimo el que est relacionado con el Coaching.Porotra parte, hay que mencionar que los principios delCoaching no son nuevos. Lo que tal vez si lo sea essu enfoque hacia la tutora en sus tres aspectos personal, ejecutivo y empresarial. Estos dos ltimos remontan sus trminos en los programas de liderazgo de la dcada de 1980.Podemos decir que el Coaching aplicado al mundo empresarial ha tenido su auge desde la segunda mitad de los aos ochenta aproximadamente. Cuando algunos pensadores de las ciencias de administracin de empresas comenzaron ainteresarse en la forma como los entrenadores o coach dirigan a jugadores y equipos deportivos. Adems de buscar la mejor manera de poner en prctica los mtodos deportivos en el campo empresarial.Este auge surgi como resultado de las constantes demandas de asesoras solicitadas por diversas empresas, compaas y organizaciones, y como consecuencia de los cambios rpidos exigidos por el mercado global.En laactualidad, el Coaching, a pesar de no tener tcnicas ni herramientas enmarcadas en una sola rea del conocimiento, sigue evolucionando y aumentando su uso en el campo profesional y empresarial con el propsito de responder exitosamente ante las necesidades y los requerimientos de las organizaciones y de su entorno en general. Definicin Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.