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QUE ES EL COACHING TRANSFORMACIONAL

1.Es un modelo de Coaching que concibe la vida como un espacio abierto donde nos inventamos continuamente.
El coaching transformacional considera que todosposeemos un potencial ilimitado en nuestro interior que nos permite llegar dónde y cómo queremos estar en el futuro.
La transformación no se refiere simplemente a descubrir nuevas habilidades,capacidades prácticas y concretas, sino a un giro en la manera cómo la persona se interpreta a sí misma y cómo se posiciona en el mundo.
El coaching transformacional propone aprender a aprender. Es, antetodo, un aprendizaje que nos capacita para redescubrirnos abordando y potenciando nuestras posibilidades desde el lenguaje, lo emocional y lo corporal.
Es un modelo de aprendizaje adulto donde seasocian dos personas: una experta en su propia vida y la otra, el coach o coacher, experta en el cambio. El Coach no está para juzgar al cliente sino para procurar servirlo en el logro de sus aspiraciones.No dice al cliente qué hacer, sino que le ayuda a clarificar sus metas de acuerdo con sus valores más profundos, a evaluar lo que está haciendo en su vida, tomando en cuenta esos valores, así como sussueños y metas, y alcanzarlos con nueva energía e ilusión que emanan de una nueva visión de si mismo.
Nuestras conversaciones internas y nuestra forma de percibir el mundo generan emociones quetoman forma en nuestro cuerpo, en la forma que respiramos, en nuestra postura y en la forma en que nos movemos. El Coaching transformacional trabaja identificando las conversaciones internas que limitan yposibilitando su transformación, con el objetivo de liberar el potencial de cada persona.
Nuestra cultura ha magnificado el poder de la mente, dando poca importancia, o reprimiendo, las emociones yconsiderando al cuerpo un mero vehículo. El Coaching Transformacional propone que el camino para aumentar nuestra capacidad es realizar nuestros dones y talentos, usando todo el potencial de mente,...