Coaching

SEMINARIO DE EMPRENDEDORES






















MONTERREY, N.L. A 10 DE NOVIEMBRE DE 2012





EL COACHING



← El coaching es una disciplina de desarrollopersonal que se lleva a cabo a través de un espacio conversacional planificado que apunta al cambio en la forma de observar de una persona, que te ayuda a conseguir los objetivos a los que te comprometes,a nivel personal o profesional.



Haciendo coaching

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¿QUIEN ES UN COACH?

← Es un profesional capacitado en ciertas técnicas, que cuenta aptitudes de comunicación y actitudesque lo hacen apto para desempeñar el rol de coach.













Principios esenciales
Conciencia, autocreencia, responsabilidad.

Habilidades esenciales
Escucha fenomenológicaPreguntas poderosas
Retroalimentación
Desarrollo de la estima
Potenciación de la confianza
Creación de la alianza
Co-diseñar acciones

Modelos situacionales
Coaching personal, ejecutivo, grupal,empresarial.


Coaching Personal

• Aquella nos ayuda a satisfacer las necesidades individuales a manera de convertirnos en autosuficientes para la creación de planes




[pic]Coaching Gerencial

• Coaching dirigido para los administradores, directores, juntas para cambios en la cultura organizacional

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¿Qué quiero lograr con el coaching?

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Pasosdel coaching gerencial

I.      detectar anticipadamente las necesidades e inquietudes a satisfacer (con el resultado de las actividades), y
II.      decidir explícitamente cuálesnecesidades e inquietudes, y cuándo, requerirían ser satisfechas,
III.      contextualizar seductoramente sobre el particular con los elegidos para satisfacerlas, antes de solicitarles satisfacerlas(el ideal es lograr que nos ofrezcan lo que vamos a pedir, sin pedirlo), y
IV.      pedir oportunamente a ellos la satisfacción de ellas, especificando las condiciones de satisfacción...