coaching

Clima Organizacional


El propósito de esta encuesta es garantizar que la empresa y Ud mismo se beneficie con sus opiniones, aportes y sugerencias. Los resultados obtenidos serán utilizados paradesarrollar planes de acción, con el fin de ofrecer mejoras a las políticas, prácticas y procedimientos de la organización.
Por favor responda el cuestionario individualmente, si así lo desea puedeincluir su nombre.
Nombre:______________________________________________________________

Marque su género
1. Masculino
2. Femenino


Cuanto tiempo tiene de laborar en la empresa
1. Menos de 1año
2. De 1 a 2 años
3. De 3 a 4 años
4. 5 años en adelante
Los resultados serán revisados y tabulados y la información recopilada será manejada con total confidencialidad y objetividad. A la vezlos resultados obtenidos se divulgaran con cada una de las áreas involucradas para ser analizadas y sugerir planes de acción. Las siguientes preguntas requieren información personal. Estas preguntasnos permiten observar como las diferentes áreas perciben a BYM Industrial.
No.
PREGUNTA
TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO
INDECISO
DESACUERDO
TOTAL DESACUERDO
1
MI JEFE INMEDIATO ESCOMPRENSIVO





2
EL AMBIENTE DONDE TRABAJO ES CONFORTABLE





3
ME AGRADA TRABAJAR CON MIS COMPAÑEROS





4
DISFRUTO CADA LABOR QUE REALIZO EN MI TRABAJO





5
LA DISTRIBUCIÓNFÍSICA DE MI ÁREA DE TRABAJO FACILITA LA REALIZACIÓN DE MIS LABORES






6
SE A CUALES PUESTOS PUEDO ASPIRAR DENTRO DE LA EMPRESA





7
EL AMBIENTE CREADO POR MIS COMPAÑEROS ES EL IDEALPARA DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES





8
SIENTO QUE EL TRABAJO QUE HAGO ES ADECUADO PARA MI PERSONALIDAD





9
LAS TAREAS QUE REALIZO SON TAN VALIOSAS COMO LAS DE CUALQUIER OTROCOLABORADOR





No.
PREGUNTA
TOTALMENTE DE ACUERDO
DE ACUERDO
INDECISO
DESACUERDO
TOTAL DESACUERDO
10
LA EMPRESA OFRECE BENEFICIOS QUE CONTRIBUYEN A LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL





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