Coaching

Origen del Coaching

Es una palabra que viene del inglés cuyo significado es “entrenamiento de personas”. Si vamos a cuál fue su origen el primer maestro de entrenadores de personas fue Sócratesque nos dejó aquella frase que era “Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar (mediante preguntas) el conocimiento que hay dentro de vosotros mismos (talento), lo cual es mucho mejor quetraspasaros mi poca sabiduría”. Por lo tanto, un buen coach utilizará unas buenas preguntas que formulará desde la intuición y previamente desde la empatía para luego formular un feedback positivoque desde las preguntas buscará primero la persona o coachee (entrenado).

Además, también tenemos a Séneca que nos dijo “De nada sirve tener los vientos favorables si no sé dónde ir”. Esto viene adecirnos que es muy importante buscar el sentido de nuestra vida mediante una pregunta: “¿Para qué me levanto por las mañanas? …” Esto posiblemente nos lleve a motivarnos y a ganar confianza ennosotros para desarrollar o vivir un día mejor.

Si nos vamos a la cultura oriental, el maestro Confucio nos decía “ Si lo veo lo recuerdo, si lo escribo lo retengo, y si lo hago lo resuelvo”. En estecaso el coach tiene la responsabilidad de facilitar a la persona aquellas estrategias para modificar hábitos que le ayudarán alcanzar sus logros u objetivos tanto personales como profesionales. Es unaherramienta que “potencia y facilita el cambio”. Y para esto es necesario una toma de conciencia, es decir, dónde estoy y a dónde voy. Desde la asunción de mi responsabilidad provocaré el cambio deseadomediante la acción.

Más adelante, se ha aplicado el coaching en el fracaso escolar de Inglaterra en 1836 o en Estados Unidos en 1960. También durante el S. XX se aplicó el coaching como unaherramienta muy potente en el mundo del deporte, la aplicaron Tomas Leonard en Estados Unidos y, luego, en Europa John Withmore o Tom Gallwey que aplicaron más adelante también en las organizaciones....