Coaching

Dinámica
 de
 Presentación
 

 

 
Reunirse
 en
 parejas
 para
 conocerse
 y
 luego
 lo
 
presenta
 ante
 el
 grupo,
 pero
 usted
 es
 él
 o
 ella.
 

Hay
 un
 coach
 en
 =?
 


 
INTRODUCCION
 AL
 
CONCEPTO
 DE
 
COACHING
 

 

Introducción
 
1950
 
Huxley
 Maslow
 

Sócrates
 

 (469
 AC
 –
 399
 AC) 

Inicia=vas
 de
 Coaching
 
Empiezan
 a
 incluir
 
estrategias
 
organizacionales
 

No
 puedo
 enseñarle
 
nada
 a
 nadie
 solo
 puedo
 
hacerlos
 pensar
 

Calano
 
 

(283
 DC
 –
 324
 DC)
 
Consejero
 de
 Alejandro
 
 
Magno
 

1940
 

Primeros
 casos
 
 
Documentados
 de
 
Coaching
 en
 negocios
 
Psicología humanista
 
Hombre
 proyecto
 

1980
 
Timothy
 Gallway
 
 
y
 JohnWithmore
 
Potencial
 del
 hombre
 
Madurez
 de
 
Programas
 de
 
Coaching
 

1970
 

Entrenamiento
 
 Depor=vo
 
 
Incrementa
 la
 popularidad
 
 
del
 coaching
 ejecu=vo.
 

1990
 
Leonard
 Thomas
 
Extraer
 el
 asombroso
 
potencial
 del
 hombre
 

El paradigma
 actual
 del
 líder
 
CLIENTE
 
CONSEJERO
 

FORMADOR
 DE
 
EQUIPOS
 

MAESTRO
 

PROVEEDOR
 

GUIA
 

MOTIVADOR
 
LIDER
 

De
 líder
 a
 Coach
 
•  Cada
  día
  es
  más
  urgente
  formar
  a
  los
  líderes
  de
  la
  empresa
  como
 
verdaderos
 Coachs
 por
 las
 siguientes
 razones:
 

• 

 

Se
 requiere de
 líderes
 cuya
 labor
 principal
 sea
 la
 de
 iden=ficar,
 detectar
 y
 
desarrollar
 las
 competencias
 que
 requiere
 el
 personal.
 

– 
 En
 el
 mismo
 si=o
 de
 trabajo.
 
– 
 En
 forma
 individualizada
 (según
 la
 situación
 de
 cada
 persona).
 
– 
 Por
 el
 sistema
 de
 learning
 by
 doing.
 – 
 Facilitando
 que
 el
 aprendiz
 descubra
 el
 conocimiento
 por
 sí
 mismo.
 
– 
 Propiciando
 la
 autosuficiencia
 del
 coachee.
 

Coaching
 

QUE ES Y COMO IMPLANTARLO

Coaching
 no
 es……
 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Terapia
 
Mentoring
 
Counseling
 
Consultoría
 
Una
 estrella
 
Un
 protagonista
 
Un
 psicólogo
 
Clínico
 Coaching
 es……
 
• 
• 
• 
• 

Un
 espejo
 que
 transmite
 una
 
 imagen
 fiel
 
Un
 facilitador
 de
 desarrollo
 
Un
 proceso
 de
 descubrimiento
 
Un
 catalizador
 

Qué
 si
 es
 Coaching
 
EL
 SER
 

•  Se
 trata
 de
 un
 proceso
 de
 
aprendizaje,
 entrenamiento
 
personal
 y
 confidencial
 que
 
cubre
 el
 vacío existente
 
entre
 lo
 que
 una
 persona
 es
 
en
 el
 presente
 y
 lo
 que
 se
 
desea
 ser.
 

LO
 QUE
 NOS
 VIENE
 DADO
 EN
 
PRIMERA
 NATURALEZA
 
ê
 

EL
 DEBER
 SER
 

 
LA
 PERFECCION
 COMO
 
PERSONA
 
SEGUNDA
 NATURALEZA
 

 

Proceso
 de
 Coaching
 
REFLEXION
 ACCION
 

Coach
 

Coachee
 

Coach
 
Es
 aquella
  persona
  que
  dinamiza
  y
  acompaña
  en
  su
 
aprendizaje
  y
  perfeccionamiento
  a
  la
  persona
 
tutelada.
 
  Es=mula
  y
  facilita,
  a
  través
  de
  una
 
metodología
  cienjfica,
  válida
  y
  fiable
  a
  la
 
autorreflexión
  del
  coachee
  de
  manera
  que
  se
 
comprometa
  con
  un
 plan
  de
  acción
  fruto
  de
  la
 
sinergia
 del
 trabajo
 realizado
 conjuntamente.
 

Coachee
 
•  Es
 el
 pupilo
 o
 persona
 a
 quien
 se
 aplica
 esta
 
prác=ca.
 
•  Es
 quien
 aprende
 por
 sí
 mismo
 los
 cambios
 
que
 debe
 realizar
 y
 los
 adopta.
 


 
EL
 PERFIL
 DE
 
COMPETENCIAS
 DEL...