Coaching

A. Einstein decía: “Inconsciencia es pensar que haciendo siempre lo mismo obtendremos diferentes resultados“

Yo como coach trabajo con mi coachee para mostrarle todas sus Capacidades, Valores,Talentos y Virtudes. Descubro sus Creencias Limitantes que durante años han sido una losa que cortocircuitaba todas sus acciones, relaciones y opciones.
El coach desbloquea situaciones ante las cualesla persona por si sola, se ve incapaz de conseguirlo.
Coaching
1. Objetivo a la vista.Si tienes un objetivo personal y/o profesional y no sabes cómo alcanzarlo, el coaching te impulsa a enumerar lasopciones, cómo gestionarlas y planificar su ejecución.
2. Explorar nuevos territorios. Si sientes gris instalado en tu zona de confort y necesitas un giro de perspectiva, el coaching te da laoportunidad de avistar las posibilidades de cambio desde una zona neutra y objetiva para tomar una decisión coherente con tusvalores y consciente de los riesgos y ventajas.
3. Metalenguaje. La práctica deejercicios y técnicas de comunicación, basados en la PNL, te permiten poner la atención en tu manera de comunicarte contigo mismo y con tu entorno. Las generalizaciones, omisiones o distorsiones en tuexpresión también crean tu realidad. El objetivo de esta parte del trabajo es mejorar tus relaciones y que expreses tu necesidades con confianza.
4. Superar barreras. El coaching trabaja directamentesobre esas creencias internas que definen tu pensamiento, condicionan tus emociones y limitan tus acciones. La voluntadde tranformación y la experiencia previa son elementos básicos para desarrollareste proceso.
5. Gestión del tiempo. Es uno de los caballos de batalla actuales. Las agendas completas significan que haces muchas cosas o que te quedan varias por hacer. La gestión del tiempo estárelacionado con otras áreas. Establecer prioridades, distinguir entre lo urgente o lo importante y dedicar un espacio al descanso son aspectos fundamentales para sentirse satisfecho.
6. Preguntas...