Coaching

El Coaching empresarial permite mejorar y mantener la capacidad profesional con:

- Más claridad de los objetivos
- Mejor comunicación interna
- Más entusiasmo en eltrabajo
- Más confianza en sus propias capacidades
- Más confianza en las habilidades del equipo
- Más interés en el uso de herramientas y sistemas adecuados.

¿Cómo encontrar uncoach?
Hay pocos coaches realmente formados específicamente para el Coaching. Al crecer la popularidad del Coaching, especialistas de otras profesiones han empezado a ofrecerservicios de Coaching sin apenas formación en este campo.

OlaCoach Corporate S.L. ofrece una lista de coaches seleccionados por su experiencia y capacidad para trabajar paraempresas.
¿Cómo se justifica la inversión?
El Coaching es la herramienta más potente para obtener más y mejores resultados sin aumentar el equipo.

Un estudio internacionalha demostrado que ofrecer formación a los empleados puede aumentar sus resultados en un 22 % , mientras formación + Coaching aumenta los resultados hasta un 88 %.
¿Cuánto debedurar?
No hay duración fija, ya que cada situación es totalmente individual, pero para que se aproveche al máximo del efecto del Coaching se debe considerar en principio unaacción de tres meses con sesiones semanales
¿A quién se debería ofrecer?
A todas aquellas personas que sean importantes para el desarrollo y el buen funcionamiento de la empresa- Directivos y ejecutivos.
- Jefes de departamentos.
- Personas claves tales como diseñadores, creativos, vendedores o responsables de RR.HH.
- Líderes a todos nivelesCada uno de estos será un candidato ideal para recibir Coaching Ejecutivo, aunque este no es el único criterio. Es imperativo que el candidato para el Coaching desee recibirlo.