COACHING

COACHING
Mariana Agüero Ramírez

¿Que es coaching?

 Es una formación individualizada. Algunos expertos lo definen como un proceso de
orientación y entrenamiento que muchas compañías prestan adirectivos que están
consolidados en sus puestos y que son valiosos para las propias empresas.

¿Como funciona el Coaching?

 Pre coaching: toma de contacto con la empresa y con el participante; seanaliza el
contexto y se definen los objetivos.
 Coaching: reuniones estructuradas del participante con el consultor para explorar la
situación actual, para detectar una serie de opciones que lleven alparticipante a
alcanzar los objetivos, y más adelante se lleva a cabo una planificación, un
lanzamiento y una validación de las acciones.
 Seguimiento: el consultor comprueba el alcance de losobjetivos por parte del
participante, las mejoras conseguidas y se planifican futuras acciones.

Requisitos de Coaching

 El coach ha de ser un profesional en el mundo de la empresa y con experienciademostrada. Debe poseer la necesaria empatía para establecer una relación de igual a
igual con sus colaboradores y sin perder de vista el logro de un objetivo común.

Diferencia entre coaching
yconsultor

COACH

 El coach ofrece un servicio personalizado llamado coaching, que además de ayudar a
aclarar ideas de negocios también enseña a identificar los puntos fuertes y débiles y
cómo superarlos.Ayuda a cumplir objetivos y a establecer las prioridades, todo ello
dentro de un trato humano y un trabajo psicológico importante.

CONSULTOR

 El consultor posee una connotación más corporativa ybásicamente apunta a
establece las pautas de lo que se debe hacer, pero no hay, necesariamente, un ningún
tipo de motivación ni de ayuda personal para quien recibe el servicio. Más que nada
orienta enla teoría y recomienda las acciones a realizar

Como aplicar el Coaching

 Explicar el propósito y la importancia de lo que se está tratando de enseñar a la persona.
 Explicar los procesos y...