Coaching

¿Qué es coach?
Es una disciplina en la cual se trabaja para ayudar a alcanzar metas en cualquier ámbito ya sea personal, laboral o empresarial obteniendo resultados fuera de lo común.
¿Cómo funcionael coach?
Funciona mediante sesiones realizadas por un coach (guía) en las cuales se dan a conocer los propósitos que se tienen con el fin de llevarlos a cabo, este guía escucha, analiza y formulapreguntas claves para ayudar a despejar el panorama.
¿Hay beneficios a largo plazo?
Si, luego de tener un acompañamiento de coaching se estará más preparado para alcanzar metas actuales y futuras yaque este es un proceso en el cual trabajan personas aplicadas queriendo lograr cambios que permanezcan a largo plazo, con este no se lograrán resultados en breve pero se obtendrán resultadossostenibles.
¿Qué es el coach?
Es una persona guía en el proceso de crecimiento personal y profesional tanto del equipo empresarial como del suyo, esta persona tiene enfoque inspirador, ganador y culminante,que con ejemplo, disciplina y responsabilidad guiará al equipo en dirección a sus perspectivas, generando unidad en el grupo y fortaleciendo las relaciones convivenciales de este.
Rol:
Estas personasguías creen en la competencia humana es decir, personas que son capaces de lograr todas las metas que se les fuesen propuestas, también creen en el desempeño superior en otras palabras las personasque tienen más compromiso con el desarrollo del proceso, los cuales llevan a creer que el coaching es uno de los trabajos más importantes para grandes líderes (gerentes, supervisores).
Característicasdel coach:
Claridad: Un coach es claro en la información porque de otra manera las personas empezaran a fallar.
Apoyo: Brinda la ayuda necesaria como información, consejos, materiales, etc…Construcción de confianza: Consiste en dar a su equipo seguridad para que sepa que el coach cree en ellos y en lo que son capaces de hacer señalando los éxitos, sus causas y permitiendo el reconocimiento...