COACHING1

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

INGENIERÍA FINANCIERA
“HERRAMIENTAS
GERENCIALES COACHING”
INTEGRANTES :
 Jessica Buenaño
 Andrea Guamán
 Sebastián Oñate

Ing.Janeth
Urrutia

“Oigo
“Oigo y
y olvido.
olvido. Veo
Veo y
y recuerdo.
recuerdo. Hago
Hago y
y entiendo.”
entiendo.”   
Proverbio
Proverbio chino
chino

EL PROCESO DEL COACHING
El proceso requierebásicamente de los siguientes 5 pasos:

4 herramientas de Coaching que se debe conocer
Herramienta de Coaching Nº1: Herramienta del ser
Esta nos sirve para caer en la cuenta de quién somosrealmente, ya que
nos vemos altamente identificados con las posesiones y objetos que
tenemos. Pero mediante el uso de esta herramienta se nos invita a
identificarnos con lo que somos, ya que es lo quesiempre quedará aunque
nos despojen de todo aquello que está bajo nuestra custodia. 

Herramienta de coaching Nº2: Afilar el hacha
Es una herramientas de coaching que sintetiza 4 dimensiones clave quecomponen a todo ser humano, nuestra voluntad y capacidad para
mantenerlas en equilibrio va a ser el detonante para aumentar
notoriamente la calidad de nuestras vidas.

4 herramientas de Coaching que sedebe conocer
Herramienta Nº3: Linea de la evaluación
Esta valiosa herramienta nos abofetea con su lógica aplastante que nos
permite desdramatizar, llevando al lugar que corresponde a nuestro
supuestoproblema que tantos dolores de cabeza estaba dándonos.

Herramienta Nº4: La rueda de la vida
Quizá, la herramienta de Coaching más popular. Cualquier coach que se
precie la tiene entre susherramientas de trabajo. Pero tiene su lógica, es
extremadamente sencilla y visual, ayuda a tener una perspectiva global
de todas las areas de tu vida, sean estas trabajo, familia, amigos,
relaciones…Etc. Nospermite evaluar y entonces empezar así a tomar
cartas en el asunto. Si quieres detectar qué no está funcionando en tu
vida, está herramienta seguramente pueda ser un primer paso para tomar
acción y...