Coalicion

Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Derecho Laboral II
Lic. Estuardo Abel Franco Rodas






“LA COALICION DE TRABAJADORES”


GRUPO NO. 1











Guatemala 6 de Julio de 2012


ÍNDICE


INTRODUCCIÓN 1
LA COALICIÓN DE TRABAJADORES 2
GENERALIDADES 2
ELEMENTOS 3
CARACTERISTICAS 4
DEFINICIONES 5
NATURALEZA JURIDICA6
CONSTITUCIÓN 6
FINALIDAD 7
DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS COALIGADOS Y SINDICATOS 7
EXTINCION DE LA COALICION DE TRABAJADORES 7
TRAMITES CORRESPONDIENTES 8
REQUISITOS 8
FUNDAMENTOS LEGALES DEL ACTA Y LOS REQUISITOS 8
FORMATO DE ACTA DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS 9
ESCRITO DE AVISO DE LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ AD-HOC 14
FORMATO DE AVISO DE LA CONSTITUCION DEL COMITÉ AD-HOC 15CONCLUSIONES 17
BIBLIOGRAFIA 18


INTRODUCCIÓN



En el presente trabajo se aborda el tema de la Coalición de los Trabajadores, que es una de las formas de organización colectiva en las cuales los trabajadores se unen con el propósito de realizar fines específicos y defender sus intereses comunes por medio de la presentación de un pliego de peticiones al patrono que puede ser por mediode un arreglo directo o planteando un conflicto colectivo ante los tribunales de justicia. Esta forma de organización colectiva es primitiva y por ello no posee reconocimiento jurídico y legal del Estado; tampoco existe registro de coaliciones porque una vez resuelta la controversia la coalición se disuelve.






LA COALICIÓN DE TRABAJADORES



GENERALIDADES

Los primerosantecedentes de coaliciones datan de la Edad Media tardía. Ante el debilitamiento del poder de ciertos monarcas, se formaron ciertas ligas de familias nobles en Europa Central que mantuvieron el control y administración de los reinos influyendo dramáticamente en muchos casos en la política contemporánea.

Dentro de estas están las siguientes:
• Liga Garai-Celje, formada en torno a los aristócratas máscercanos al rey Segismundo de Hungría después de su muerte.
• Liga Hunyadi, formada en torno a la figura del conde Juan Hunyadi, regente de Hungría.

En la edad contemporánea encontramos un ejemplo de coalición cuando nos remitimos a las uniones formadas por varias potencias europeas contra la Revolución francesa y se conoce como la Primera Coalición (1792-1797) porque fue un esfuerzo coordinadopara contener la Revolución francesa.

Lo que hoy conocemos como coaliciones de trabajadores, fueron en los albores del Derecho del Trabajo, las agrupaciones que se formaban inicialmente al margen de la ley y años más tarde subsistieron con un reconocimiento precario, condición en que plantearon sus demandas sobre mejores condiciones de trabajo. Bajo el viejo principio de que la unión hace lafuerza, se presentaron estas instituciones que podríamos llamar el “Embrión del Derecho del Trabajo”.

Generalmente, la aparición de estas agrupaciones iba seguida de movimientos de huelga; por eso Cabanellas dice: “Las coaliciones suelen constituir antecedentes u orígenes de los estados de huelga y de paro patronal que anuncian casi siempre una medida de acción directa a perturbar la pazindustrial… No todas las coaliciones degeneran en conflictos, ni éstos en huelga, pero resulta evidente que ésta es la forma más característica y en ciertas épocas la forma más frecuente de manifestarse los conflictos entre trabajadores y empresarios en actuación colectiva.”

En los Estados modernos no solo se ha garantizado la asociación de los trabajadores, sino que se han establecido procedimientosadministrativos y judiciales para tramitar las peticiones de los trabajadores.

El término “coalición” tiene su origen en la figura militar, en la que se unían en bloque varios estados para formar un frente militar, pero en el ámbito laboral no tiene otra que la de identificar a un grupo de trabajadores que careciendo de un sindicato se unen en torno a un comité o consejo que los representa....