COALICION

COALICION


Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

Coalición.- Según la Real Academia de la Lengua; (Del latín coalĭtum, supino de coalescĕre., reunirse, juntarse); Confederación, liga, unión.

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 354.- "La Ley reconoce la libertadde coalición de trabajadores y patrones."

Artículo 355.- "Coalición es un acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes".

Estos artículos reconocen la libertad de asociarse en nuestro país (México); tanto para trabajadores como patrones, además nuestra Ley Suprema lo reconoce como un derecho subjetivo en su fracción XVI del artículo123 en su apartado A, así como los convenios celebrados internacionalmente con organizaciones como O.I.T.

Se puede confundir el concepto de coalición con el de sindicato, pues los dos tienen un fin: la defensa de los intereses comunes, La coalición es el agrupamiento de individuos temporalmente para la defensa de su interés común sin mayor requisito y, podrá materializar su fuerza en la huelga.El sindicato es de manera permanente, sin embargo éste puede extinguirse si deja de cumplir con su objeto u por acuerdo de la mayoría legal de sus integrantes. Los que forman parte de una coalición no podrán aspirar a un pacto colectivo plasmado en un contrato, esto en razón si prestamos observancia en lo artículos 386 y 440. Pero la coalición puede ser el primer paso para conformar unSindicato. E.H.R.
NATURALEZA Y CAMPO DE ACCIÓN

Es un acto previo a la huelga, pero no es únicamente su antecedente, ni se agota en ella, ya que subsiste a lo largo de la suspensión de los trabajos, si en algún momento desapareciera el acuerdo de los trabajadores terminaría la huelga, pues se rompería la unidad y el propósito de defender los intereses comunes. Sin embargo, la huelgano es la desembocadura forzosa de la coalición, ya que es posible que el empresario satisfaga las demandas de los trabajadores.
La coalición es el soporte de las instituciones del derecho colectivo de trabajo, el derecho de base sin el cual no son posibles ni la huelga, ni la asociación sindical.
La coalición solo puede entenderse en función de la huelga o de la asociación sindical, pues, sino pudiera desembocar en una u otra, su existencia seria efímera y no influiría eficazmente en la vida del derecho de trabajo. Su eficacia radica, precisamente, en constituir el prologo obligado de las otras instituciones.
La ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones.


SINDICATO


Es la asociación de trabajadoreso patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Es la persona social, libremente constituida por los trabajadores o patrones, para la defensa de sus intereses de clase.








CLASES DE SINDICATOS DE TRABAJADORES


GREMIALES.- los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.

DEEMPRESA.- los formados por trabajadores que preste sus servicios en una misma empresa.

INDUSTRIALES.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.

NACIONALES DE INDUSTRIA.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la m misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas.DE OFICIOS VARIOS.- los formados por trabajadores de diversas profesiones. Solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de 20.


CLASES DE SINDICATOS DE PATRONES


Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades-locales.

NACIONALES.- los formados por patrones de una...