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RESUMEN COMO SER UN BUEN LIDER
Para el siglo XXI el liderazgo ha tomado gran importancia en el medio laboral, dado que se busca personas integras, creativas y gran manejo de personal. Es por estoque el liderazgo ha tomado tanto sentido en las organizaciones.
Según Geoffrey James, escritor columnista, una regla para ser un líder es saber coordinar los trabajos de cada persona, con el fin decumplir los objetivos propuestos.
El liderazgo es un proceso donde se debe transmitir confianza, conocimiento, decisiones asertivas, comportamiento ético y buena comunicación. Es por esto que sedefinen muchos puntos claves para ser un buen líder, algunos de estos puntos son:
• Un buen líder debe conocer sus puntos fuertes y débiles.
• El líder conoce bien su trabajo y sus metas.
• El líderse hace responsable de sus acciones y hace que los demás se hagan responsables de las de cada quien. En caso que algo salga mal, debe asumir la responsabilidad.
• El líder debe ser ejemplo para losdemás.
• Un buen líder conoce su equipo de trabajo y se preocupa por el bienestar de los mismos.
• Es deber del líder tener informado al equipo de trabajo.
• Un buen líder se debe asegurar que elequipo de trabajo entienda y ejecute las tareas, al igual que debe supervisarlas.
• El trabajo con un buen líder se debe realizar en equipo.
• Un líder se adapta a diferentes formas de trabajodependiendo la situación.
• El líder debe tratar al equipo al mismo nivel.


Existen diferentes estilos de liderazgo, tales como:
• Directivo: Líder que no toma la opinión de su equipo y dainstrucciones detalladas para realizar el trabajo y el tiempo estimado para realizar la labor. Es tipo de liderazgo es adecuado cuando el tiempo es escaso.
• Participativo: El líder toma las opiniones de suequipo de trabajo para resolver los inconvenientes presentados, este modelo es adecuado implementarlo cuando el equipo de trabajo tiene experiencia y el tiempo para realizar la labor es amplio.Y
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