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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

ESCUELA Y PREPARATORIA TECNICA MÉDICA

ORIENTACION IV

Maestro: Lic. Arturo González Olivo

ACTIVIDAD 1.1 ETAPA 1

ALUMNO: Ulises Benjamín Morales Avendaño

GRUPO: 612

MATRICULA: 1625211

FECHA: 07- FEBRERO-2015




“RESUMEN SOBRE EL MERCADO LABORAL”

¿Quéson la oferta y la demanda?
La definición más asequible que conozco de oferta es la que explica como la cantidad de un bien o servicio que alguien pone a la venta. Una oferta es una propuesta que se realiza con la promesa de ejecutar o dar algo. La persona que anuncia una oferta está informando sus intenciones de entregar un objeto o de concretar una acción, en general a cambio de algo o, al menos,con el propósito de que el otro lo acepte.
La demanda es la cantidad de un bien o servicio que la gente desea adquirir. Casi todos los seres humanos del planeta demandan un bien o un servicio. La noción de demanda hace referencia a una solicitud, petición, súplica o pedido. Aquel que demanda solicita que se le entregue algo.
Lo más interesante de la oferta y la demanda es cómo interactúan launa y la otra. La oferta y la demanda de un bien o un servicio cambian según el precio. Manipular la oferta y la demanda es algo que los gobiernos suelen hacer interviniendo los precios. En ocasiones se desea que se consuma menos de un bien específico, lo que se logra mediante los altos impuestos que suelen soportar uno y otro. En otras ocasiones lo que se busca es aumentar la demanda de un bien,sea este el transporte público o la educación universitaria.


MERCADO LABORAL
El mercado laboral es un espacio económico formado por las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible, es decir, donde se combinan la demanda y la oferta de un trabajo. El mercado está formado, es una división simplificada, por el sectorpúblico, privado y la opción del autoempleo.
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde influye la demande y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularmente que lo diferencian de otro tipo de mercados ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido yregulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, convenios colectivos de trabajo.
Desde los fines del siglo XIX los Estados de todo el mundo han dictado leyes laborales para regular los mercados de trabajo y proteger a los trabajadores. Este conjunto de normas se denomina derecho laboral.


Las normas del derecho laboral tienen la característica generalde ser de aplicación obligatoria, sin poder ser renunciadas, a menos que las condiciones de trabajo sean más beneficiosas para el trabajador.
El mercado laboral actual se caracteriza por:

Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
Aparición de nuevas profesiones.
El sector servicios es el queocupa más personas.
Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
Fuerte competencia entre empresas.
Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.
Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios.
Reducción de la jornada laboral.
Aumento de oportunidades laborales donde se trabaja con información, gráficos, datos y estudios.

¿Pero el conocimiento del mercado laboral es importante?
Tener el conocimiento del mercado laboral es una necesidad vital.
Las posibilidades de encontrar empleo dependen...